黄河钻井东安区域协调部30171队党支部创新开展“三亮三比三评”活动

大众网东营1月17日讯 为深入推进“两学一做”学习教育工作，黄河钻井东安区域协调部30171队党支部以“打造外闯市场桥头堡，争当钻井铁军先锋队”为己任，创新开展“三亮三比三评”特色活动，强化党员干部的模范带头作用，凝聚全员闯市场、求生存、谋发展的强大合力。

“亮身份、亮标准、亮承诺”。在施工井现场，组织全队所有党员在党旗下重温入党誓词，工作中挂牌上岗，亮明党员身份，增强党性观念。每名党员结合自身岗位职责，对照协调部下发的钻井队现场管理PPT课件，提高工作标准，引导员工群众向普通党员看齐、普通党员向党员干部看齐。组织召开职工大会，党员干部在安全生产、岗位时效、工作作风等方面公开承诺，不断增强服务意识、提升服务能力。

“比技能、比作风、比业绩”。定期组织开展岗位练兵、岗位比武、创新创效等活动，让党员干部比比“谁的绝活多、谁的业务好”，掀起创先争优的比拼热潮。结合“五星”党员评树、红旗党员责任区等活动，创新开展“党员先锋岗”评比，持续加强党支部作风建设，激发党员干部的工作干劲。每季度对党员干部的业务工作进行评比考核、量化打分，对工作达不到标准的党员干部进行诫勉谈话，对连续两次不合格的党员，向协调部组织部门如实汇报情况。

“支部书记点评、党员互评、群众评议”。定期组织召开党员大会，由该队党支部书记张光林针对口井生产施工、岗位安全操作、工作执行力等方面存在问题予以指出，并提出整改建议。开展党员互评活动，每名党员结合自身岗位实际，讲不足、讲缺点，深刻查摆自身存在的问题，并提出今后的努力方向。设立征求意见箱，定期开展员工群众满意度调查，以发放调查问卷等形式，开展群众评议，促进党员干部整体素质的提升。

“三亮三比三评”特色活动是30171队党支部深化推进“两学一做”学习教育工作的自选动作，活动开展以来，队伍的凝聚力、向心力、战斗力有了进一步提升。2016年，在很多单位没活干、没井打的情况下，该队依靠优质的工程服务质量，站稳了非油气井市场，全年交出地热井5口，完成进尺8618米，目前，该队已从山东东明地区转战河南兰考地区，全队干部员工以昂扬的精气神，投入到新一轮“寒冬期”外闯市场求生存的战役中。