聚焦基层：“十岗百优” 活基层

　　大众网东营12月3日讯 据胜利日报消息，近日，桩西采油厂采油二队员工黄新民成了队上的“大明星”，这个队的指导员李海兵三番五次地在队会上表扬他。黄新民赢得了“粉丝”更多的关注，自己工作也更积极主动了。

　　这一切是因为黄新民在桩西采油厂“十岗百优”先进典型中被评树为优秀小班员工。今年，桩西采油厂将“十岗”进行了优化调整，把以前优秀基层干部和优秀机关服务岗合并为优秀管理干部，增设了10个优秀小班员工的典型。这一增一减的改变，引燃了基层小班员工争先创优的热情。

　　小班员工是油田开发以来对倒班生产人员约定俗成的称呼。桩西采油厂党委宣传科孟兆鸿说：“之前评树对象主要是管理人员，对小班员工典型评树重视程度不够，而今年‘感动石化人物’谢存义倒班42年的事迹启发了我们。”

　　如今，像黄新民一样，10位来自采油厂一线的小班员工首次入选桩西采油厂2013年“十岗百优”典型。他们不仅有生产一线的员工，还有驾驶员、食堂炊事员等。

　　谈到荣誉，黄新民高兴地说：“过去不敢想自己也能入选采油厂‘十岗百优’，这是我工作26年以来得到的最高荣誉，不仅是对我的肯定，更是对我今后工作的鞭策。”

　　黄新民的好搭档苏绍建最近也为优秀小班员工荣誉“红了眼”，他说：“老黄拿了荣誉，给我们树立了标杆，也让我找到了让全队干部员工认可自己的方法和路子，今后我也会严格要求自己，努力争取这份荣誉。”小班员工工作积极主动了，李海兵感觉轻松了不少。他说：“队上小班员工有了榜样以后，大家有了目标，管理更轻松了。”

　　“十岗”进行了优化调整后，让优秀小班员工得以评树的同时，也给基层干部和机关服务人员争优带来了压力。孟兆鸿说：“优秀基层干部和优秀机关服务岗合二为一，名额减少，竞争更为激烈，提高了管理干部典型的选树标准。今后‘十岗百优’典型评树会不断向基层一线、小班员工渗透，更加关注和加强小班优秀员工典型的评树。”