孙焕泉、席秀海分别参加各自联系点领导班子专题民主生活会

　　大众网东营12月17日讯 据胜利日报消息， 12月14日至15日，管理局局长、油田分公司总经理孙焕泉，管理局党委书记席秀海分别来到各自的联系点单位——胜利采油厂和胜东社区管理中心，参加这两个单位的领导班子专题民主生活会，要求各级领导干部要带头抓学习、抓整改、抓发展、抓宗旨意识，以作风转变的新成果取信于民;要认真开展“回头看”，积极构建作风建设长效机制，把教育实践活动的实效变成长效，推动油田科学和谐发展。

　　孙焕泉、席秀海十分关心两家单位教育实践活动的开展情况，曾深入到各自联系点调研，与岗位员工座谈交流，听取他们的意见和建议，进行工作指导。他们还多次通过各种渠道了解活动进展情况，要求各个环节都精心组织、加强督导，确保取得实效，并在这次专题民主生活会之前，就准备工作提出指导意见。

　　在胜利采油厂领导班子专题民主生活会上，胜利采油厂领导班子对照“四风”问题的种种表现，查摆出了15个方面的主要问题，深刻剖析了产生“四风”问题的6个方面根源，提出了7个方面的整改方向及具体整改措施。

　　胜利采油厂领导班子成员紧扣主题，逐一对照检查，进行严肃认真的自我批评和深刻透彻的自我剖析，并表示要加紧整改。班子成员之间也开诚布公，开展了直截了当、不留情面的批评。油田第3督导组组长对会议进行了讲评。

　　孙焕泉对胜利采油厂领导班子专题民主生活会给予充分肯定，并就进一步深入推进教育实践活动提出要求。他指出，要抓学习，把学习作为一种习惯、一种责任，也作为领导干部的必修课，提高综合素质，提升治企能力;要学以致用，通过学习不断思考，解决能力不适应、观念不适应、办法不适应的问题。要在持续学习中，做到有担当，干事创业、主动作为，创造性地开展工作;有胸怀，能宽容待人、有容人之量，听得进不同意见;有品位，作风过硬、廉洁自律，脱离低级趣味。

　　孙焕泉要求，要抓整改，整改“四风”见实效，并把实效变长效。要下决心改，落实责任人、责任单位，并确保改了不会再犯。要从群众最关心的现实问题入手，整改效果要让群众满意。对整改落实情况要制定检验标准，建立量化指标体系，确保整改实效。要持之以恒，常抓不懈，建章立制，落实执行，靠制度管人、按制度办事，保证整改长效，促进领导干部转变作风，促进油田科学和谐发展。

　　孙焕泉强调，要抓发展，创新发展，实现更大作为。他说，胜利采油厂作为有50年历史的老厂，没有现成的路可走。要解放思想，靠创新破除体制机制障碍、破除技术管理瓶颈。要通过推行“六化”模式和“四化”建设走油公司发展之路，靠体制机制创新激发活力。要追求科学化、精细化的管理，对标先进找差距、提升水平争第一。要攻关实用技术，提升员工素质。要突出以质量和效益为中心，树立“考核导向是企业家风”的认识，建立健全质量管理体系，明确工作标准，发挥激励机制作用。要注重一体化结合，各项工作要通过连带考核实现心往一处想、劲往一处使。要提升发展信心，相信群众最有智慧、最富有创造和创新，调动群众积极性和主动性。

　　孙焕泉要求，要抓宗旨意识，牢记群众观点，做“为民、务实、清廉”的表率。要传承石油石化的光荣传统，相信群众、依靠群众、发动群众、心里装着群众，完善提升基层生产、生活条件。要注重作风的锤炼，严格廉洁自律，日常作出表率。要把发展作为最大的民生，凝聚共识，凝聚力量，寻求油田更有质量、更有效益、更可持续的发展。要以人为本抓好安全生产，深刻汲取“11·22”特别重大安全事故的教训，夯实安全生产基础，把人的生命放在最高位置。要按照“依政策、建机制、可持续”的原则抓好民生保障，做到真困难真帮助。要创新思想政治工作方式方法，与群众多交流，听取群众意见，重视群众呼声。

　　孙焕泉最后要求，胜利采油厂要切实整改对照查摆的问题，持之以恒转变领导班子、领导干部的作风，以作风的转变促进各项事业的发展，心里装着群众，心里想着事业，推动胜利采油厂的持续有效发展，为油田“打造世界一流、实现率先发展”作出新的贡献。

　　在胜东社区管理中心领导班子专题民主生活会上，胜东社区领导班子对照“四风”的种种表现，查摆出了12个方面的主要问题，深刻剖析了产生“四风”问题的4种根源，提出了5个方面的整改方向和整改措施。

　　社区领导班子和班子每个成员都作了对照检查，大家坦诚相见、直截了当、不留情面地开展批评。在听取其他同志的批评意见之后，每位班子成员都作了表态发言，表示一定虚心听取意见，加紧整改。油田第六督导组组长对会议进行了讲评。

　　席秀海对胜东社区管理中心领导班子专题民主生活会给予充分肯定。他指出，这次教育实践活动启示我们，只要正确地弘扬整风精神，利用好批评和自我批评的思想武器，事先沟通，把问题摆在桌面上，坦诚相待，就一定能够持续加强领导班子作风建设，形成和谐融洽、民主团结的干事氛围;只要坚持领导带头，抓工作、抓活动先从领导干部抓起，从一把手做起，让“从我做起、向我看齐”成为一种自觉行为和工作标准，就一定能够把工作做实、把活动开展好。

　　席秀海要求，要善始善终、善做善成，确保教育实践活动取得实效。教育实践活动是作风建设的开始和过程，而不是结束和全部，要继续深入开展，把握问题导向，查找原因，不等不拖整改问题，保证活动逐步深入见到实效。要认真开展“回头看”，查摆问题要往丑处找、往深里挖，不能有应付和观望的心态，发现问题要立查立改、立行立改。每个领导干部都要认识到作风建设是一项长期的工程，今后工作中要形成开展批评与自我批评的良好氛围，从团结的愿望出发，敢于对同志开诚布公、直言不讳地提出批评，这是真正的关爱，也是一种责任。

　　席秀海强调，要构建作风建设的长效机制。作风建设是硬功夫，也是长功夫，要建立长效机制，做到一有反复就要受到惩罚。领导干部要带头，经得起监督，一级做给一级看。制定制度要有针对性和可操作性，确实起到约束作用，引导领导干部规范做事。领导干部要坚定理想信念，始终与党中央保持一致，把路线方针政策落实到行动中。班子成员要准确定位、相互支持，做到一个声音，保持领导班子高度团结统一。要敢担当、能服众，认识到职务的本质是责任而不是权力，面对问题要敢于担当、迎难而上。要勤学习、勤实践、多思考，提高推动企业发展、服务员工群众的本领。要自觉接受监督，敬畏权力、道德和法律，依规办事，做到懂规矩、讲程序。

　　席秀海最后要求，要扎实做好当前工作，做到活动开展和生产经营“两促进、两不误”，圆满完成今年的生产经营任务，确保油田安全生产、清洁生产，确保大局和谐稳定，为今年收好尾。同时要积极谋划明年的工作，为全年生产经营任务的完成开好头、起好步。要牢记为民宗旨、心系群众，真心实意为群众办事，多做雪中送炭的事情，密切党群干群关系。