油田各单位迅速学习讨论七届二次职代会精神

　　大众网东营1月20日讯 据胜利日报消息，1月16日，东辛采油一矿书报管理员杜一平将刚刚分发到手的《胜利日报》快速整理，在分到每个单位的取报栏中后，自己仔细地读了起来，更深刻地了解油田七届二次职代会精神。

　　油田七届二次职代会的胜利召开牵动着油田员工的心。会议结束后，油田各单位迅速展开学习，第一时间将职代会精神通过多形式、多渠道传递到基层每个角落，让全体员工了解成绩，把握方向，为油田各项工作取得新成绩贡献力量。

　　连日来，胜采厂利用宣传栏、电视、报纸、网络、车厢视频、手机等载体，通过中心组理论学习、干部员工大会、班前会、座谈讨论等形式，组织学习讨论、传达贯彻，广造声势、营造氛围，让职代会精神人人皆知、入脑入心。

　　作为油田第一家上百万吨的油公司，石油开发中心2013年负重前行，成绩来之不易。中心迅速组织50余名中层管理人员，在公司机关会议室第一时间集中传达学习油田职代会精神，做到中层以上党员干部先学一步，对2014工作任务思路重点工作有了更清醒认识。

　　黄河钻井总公司也在第一时间召开了领导办公会，并通过编发形势任务教育提纲等形式，向基层传达油田七届二次职代会精神，结合自身实际展开讨论，使干部员工对全年工作有了更加清晰的思路，纷纷表示一定会更加努力工作，为改革创新、转型发展作出更大贡献。

　　供水公司党委理论学习中心组专题学习讨论职代会精神，深入解读报告内涵。干部员工还通过各种方式关注和学习会议精神。大家边学习报告精神，边结合工作实际对照分析，在公司上下掀起学习宣传贯彻会议精神的热潮，为全年工作起好步开好头打好基础，努力把会议确定的目标、描绘的蓝图变成现实。

　　在油田内部，学习会议精神热情高涨，而在外部市场，各单位也纷纷采取不同形式传达会议精神。

　　1月16日上午9时，远在波斯湾施工的海洋钻井十号平台的“QQ”群闪烁起来，公司将职代会精神通过QQ群传达到平台，让干部员工第一时间学习。为将油田职代会精神快速传达、信号不衰减，海洋钻井公司充分利用公司网络信息平台，传至各平台及后勤单位，确保会议精神在第一时间入基层、进班组、到岗位。

　　同样，物探公司通过电子邮件、QQ群等传输渠道，将会议精神及时传送到新疆塔河10区西三维、松北二维以及沙特S62项目驻地和野营帐篷，供一线干部员工学习讨论。

　　作为第一时间了解油田会议精神的人员，各单位职工代表在走到基层，向基层传达会议精神的同时，感到精神鼓舞，畅谈个人看法和学习体会。

　　作为黄河钻井的职工代表，刘艳玲常年奋战在新疆一线，她正准备将会议精神通过邮件传送到万里之外的新疆工区。她感言：作为最远的国内市场，新疆干部员工更需要深刻理解会议精神。在总结成功施工经验的同时，勇于突破常规思维，严把质量关，依靠过硬的技术，赢得好的口碑。

　　热电联供中心职工代表，河口热力三队队长刘金军组织本队职工就职代会精神进行了学习，并表示将以居民满意为目的扎实做好本职工作，把温暖传递到千家万户，用实际行动为油田的发展作出贡献。

　　在学习之后，油田各单位还结合本单位实际组织讨论交流。

　　海洋采油厂将报告整理成要点，作成视频在班车和食堂进行循环播放，并组织职工代表与基层员工交流。通过学习交流，干部员工们深刻感受到了油田“加快海上”、“打造海上产量增长点”的战略部署，为促进海上油田发展提供了良好的环境。纷纷表示要以职代会精神为动力，推进高效勘探开发，加强科技创新，推动海上开发再上新台阶。

　　胜南社区在中心组学习结束后，也就油田深化改革的热点、难点问题展开热烈讨论。对油田提出的社区系统要做精做优矿区服务等一系列改革新思路、新措施充满信心。员工们纷纷表示，要以贯彻落实油田职代会精神为动力，从社区年度目标着眼，从为居民服务的每件事情抓起，敢于担当责任，干好本职工作。