聚焦基层：让绝技不绝迹

　　大众网东营3月27日讯 年初，孤岛厂作业大队(西区)筹建能工巧匠人才库，在调查摸底时发现，526名班组技术工人中，拥有定点巧刹车、铅模分析、清洗机油滤清器等绝技、绝活、绝招的能工巧匠仅有8人，并且6人年龄在40岁以上，一旦年龄过大转岗，绝技就很容易失传。

　　为何个人生产绝技不能惠及到更多员工，绝技面临失传的危险。老状元李师傅倒出了苦水，教会徒弟，饿死师傅，现在月月都搞竞赛，当状元有奖金拿，而且真被徒弟比下去，也丢不起这人啊，所以谁都给自己留几个金刚钻。

　　针对这个情况，作业大队(西区)创新“师带徒”模式，明确了师傅资格评定条件和考核标准，对符合条件的师傅颁发聘书，师徒互签合同，明晰双方责任和义务，制订出培训计划、措施和目标，确保学徒期满后达到师徒合同要求。同时，出台奖罚考核机制，徒弟在学徒期满后，经考试、考核合格，给予师傅奖励，并对带出高徒的师傅，在职务晋升、岗位晋级和技师评选中优先推荐。

　　这一系列举措的推行，极大地调动了师傅奉献个人绝技、培养更多接班人的动力。培训干事王晖说：“企业给‘技术大拿’传授绝技搭建平台，让绝技、绝活得到发扬光大，能够促使员工综合业务技能全面提升，更好地服务于生产经营建设。”

　　全员素质提升给生产运行提供了动力。今年以来，这个大队已作业交井247口，作业有效率达到98.6%，完成内部利润1987.6万元，生产经营工作呈现了稳步增长的可喜势头。