单独考核重罚重奖 黄河钻井处罚违规不手软

　　大众网东营5月5日讯 员工在禁用手机区域违规使用手机打电话要付出什么代价?黄河钻井总公司的答案是，严肃批评并罚款1000元。今年一季度，钻井四公司32526钻井队一名员工因在井场干燥房打电话受到了此类处罚。

　　公司安全环保科科长刘吉伟说，安全环保考核奖罚，就是要把违章者罚得心痛，让受奖者心动，从而消除员工的侥幸心理，引导员工积极发现和消除安全隐患。

　　单独考核，重罚重奖。从2010年开始，安全环保考核单独进行，变过去的打分考核为直接奖罚到岗位和个人。公司制订了安全生产违章行为处罚实施细则，明确了各类违章行为的罚款金额，最低金额为1000元。若发现一次违反《安全生产禁令》的行为，还要给予违章人员所在单位10万元的处罚。

　　不仅如此，员工一年发生两次违章行为，将会被离岗培训，并计入个人HSE绩效档案，进而影响到晋级评优。同时，违章者所在基层单位安全生产第一责任人、现场值班干部、安全负责人和带班班长都要受到相应的经济处罚，这个数字的下限也是1000元。

　　罚得心痛，奖得也让人眼红。罚来的钱用于奖励考核排名前三名的单位、发现隐患的员工、安全岗位明星和创新安全管理办法的干部员工。今年3月，32575钻井队及时发现并消除了天车的一处重大安全隐患，相关人员共得到3万元的奖励。

　　“我们也承认处罚力度有点大，但对安全环保来说，不狠不足以消除低老坏和三违现象。”公司安全环保科科长刘吉伟说。每次检查过后，总有人来求情，直到2011年底才彻底杜绝。对于求情，安全环保科绝不会网开一面，对违章者的严厉是对全体干部员工的关爱。

　　严管带来了岗位员工安全意识的提高和施工现场HSE管理水平的提升。从2010年至今，违章行为和安全环保隐患每年以20%的速度递减，今年一季度，HSE各项控制指标明显优于往年。