聚焦基层：员工发现一个隐患 奖励两个工时

　　大众网东营7月21日讯 几天前，渤海钻井二公司32418队司钻巩海涛打算带领员工排井口积水，抬出长杆泵时发现电缆接头老化严重，存在安全隐患，他立即汇报安全副队长，并组织员工对隐患进行了整改。而在以前，班组员工会申请一个完好的潜长杆泵继续排水。

　　员工这种思想的转变，得益于32418队实施的隐患排查奖惩制度。

　　现在每次交接班，该队员工都会收到两张表，一张是作业指令表，另一张是隐患排查表。这是32418队围绕从严管理年活动，提升安全管理水平专门设计的。隐患排查表记录员工查出的隐患部位、整改情况以及干部大班的验收情况。该队规定，岗位员工每查出一项安全隐患，奖励2个工时，整改通过验收后再奖励2个工时，同时，队上拿出每月效益工资的30%进行奖励发放。

　　奖励力度之大，把32418队员工“睁大眼睛查隐患”的积极性一下子调动了起来。该奖励制度实施的首月，相同岗位的两名员工奖金差额高达400余元。

　　有奖就有罚。32418队通过推行安全承包制，将设备、设施按钻台、泥浆、机房分区域承包给班组，细化到个人。干部大班为安全责任人，实行责任连带制，如果上级安全部门到井上检查出安全问题，将对当班责任区负责人及干部大班进行月度效益工资30%的处罚。

　　奖罚并重，双管齐下，随着安全隐患奖惩制度的深入实施，32418队能被查出的安全隐患越来越少，整改方案也越来越细，甚至诸如螺丝帽松动、低压管线固定不标准等细节问题也被一一揪出。

　　“人人主动查隐患，安全管理就有了多道‘屏障’，只要有一个员工发现了隐患，就能有效避免事故发生，将安全事故发生的几率降到最低，这是我们最终的目的。”32418队指导员黄希胜说。