胜利油田黄河钻井从严抓实用工管控和劳动纪律

　　大众网东营7月29日讯 自7月18日开始，黄河钻井总公司“严肃劳动纪律、从严用工管理”工作检查组通过现场检查督导、与基层员工面对面座谈等形式，对生产一线和后勤单位员工出勤情况、岗位责任制落实情况、有无私设、虚设岗位、有无替岗、卖岗、超定员配人等现象进行突击抽查，进一步严肃劳动纪律。对于个别后勤单位出勤率低、到岗情况差的情况，进行了处罚和曝光处理。

　　通过“现场突击检查+事后曝光”的方式督导检查工作是公司开展严肃劳动纪律、从严用工管理工作的一部分。

　　黄河钻井高度重视用工管控和严肃劳动纪律工作，利用机关集体学习，组织两级机关人员研读《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》、《机关及直属部门办公用车管理办法》和《关于开展严肃劳动纪律从严用工管理工作的通知》、《关于定编定岗定员工作的安排意见》等管理制度，并把文件上传至网页专栏，引导广大机关工作人员进一步吃透管理制度要求，严肃劳动纪律，改进工作作风，杜绝违规违纪行为，提高了服务基层干部员工的水平和能力。

　　在召开“三定”工作宣讲会、全面摸底调查的基础上，成立“严肃劳动纪律、从严用工管理”工作领导小组，逐级落实自查整改、检查督导、总结提升等阶段性工作中的，进一步查找规范用工管控行为、严肃劳动纪律监督检查等方面存在的突出问题。

　　他们建立了“责任可追溯、业务痕迹化”的责任倒追机制，把管理责任落实到人头，具体到项点，让用工管理更加程序化和规范化。截至目前，先后有438名业务外包用工因工作量不足被清退，6名正式工被辞退或解除劳动合同，5名劳务派遣工被退回劳务公司，提高了用工管控水平。