胜北社区强化学习贯彻让“处分规定”入脑入心

　　大众网东营8月13日讯 中石化“职工违纪违规行为处分规定”发布后，胜北社区统一部署，通过多种形式，广泛宣传贯彻，让“处分规定”入脑入心。

　　这个社区把学习贯彻“处分规定”作为从严管理年活动的重要任务，通过三务公开栏、小区宣传栏、电子屏幕展示学习内容，大力营造遵规守纪的浓厚氛围。成立了宣贯“处分规定”领导小组，并制定了学习宣传贯彻实施方案。将“处分规定”人手一册及时下发给每位干部职工，确保职工充分利用工作间隙，吃透条款精神，让“处分规定”入脑入心。

　　在学习形式上采取集体学习与自主学习相结合的原则，通过中心组学习、专题讲座、职工座谈、网络学习等多种形式组织职工学习“处分规定”精神，确保学习宣传“全覆盖、无盲区”，使干部职工牢固树立“红线”意识。

　　各基层单位创新学习方式，改变以往由负责人念职工听的方式，采取职工轮流值班领读、逐条对照学习的方式，提升职工学习主动性。利用QQ群展示职工学习情况和学习心得， 每天在QQ群发布学习内容，共同学习、共同讨论，达到了“学一条记一条”的目的。基层班组通过周会、班前会知识问答、小竞赛、抽查考试等方式进一步检验学习效果，促进交流互动。

　　在理解掌握“处分规定”中条款内涵的基础上，引导职工结合工作实际，开展“处分规定大家谈”活动，对照“处分规定”自我剖析，查找工作中出现的问题，针对问题一一进行讨论并制订解决方案。修订完善了劳动纪律管理办法和绩效考核评价标准，将“处分规定”宣传贯彻落实情况纳入通报和考核，确保宣传贯彻工作扎实落地。