胜利油田：胜利黄河钻井五公司把好廉洁源头关

        大众网东营8月21日讯（见习记者 李慧君 通讯员 郑召丽 张永国）在每个星期一的早上，公司领导和科室负责人都会收到一条由公司纪委发送的廉洁提示短信。今年以来，黄河钻井五公司党委以抓廉洁风险点为重点，突出教育和防范，进一步前移廉政建设关口，在党员干部中形成“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”的良好风气。

    这个公司从宣传教育入手，今年通过重点岗位人员培训、廉政短信等形式，认真组织好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《十八大以来反腐倡廉建设法规制度汇编》、中石化《职工违纪违规行为处分规定》及《胜利油田贯彻落实改进作风监督考核办法》等政策法规的学习贯彻工作。今年，这个公司党委将两级领导班子、科室负责人、机关人员以及重要岗位人员共计200余人纳入廉洁风险防范管理范围，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境、“三重一大”决策等六个方面查找廉洁风险点，逐步建立了权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、监控有效的廉洁风险防控机制。

    同时，该公司以严明纪律为保障，坚持从严抓好党员干部政治纪律教育，强化纪律意识和执行意识，保证上级各项重大决策部署的贯彻落实。加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，一、二季度利用政工检查的机会，通过查阅相关资料、职工座谈、与正职干部廉洁谈话等多种方式，加大了对基层开展廉政教育及物料管理等相关制度执行情况的检查力度。监督基层党支部严格落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等党的组织制度，对公司38名科级干部配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人投资入股、经商办企业情况进行了登记，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，确保纪律面前没有特殊、没有例外，使纪律真正成为带电的高压线。制定了《黄河钻井五公司基层干部廉洁谈话实施办法》，强化党员干部队伍建设和反腐倡廉建设。今年上半年，利用跑井机会，与基层正职干部开展廉洁谈话25人次。真正使廉政建设从源头抓起，做到了主动监督，关口前移，早发现、早纠正、早解决基层干部党风廉政建设中存在的问题，在公司营造了风清气正的良好氛围。