胜利油田海洋厂海四区从严培训促进新员工成长

    大众网东营12月17日讯  “开关油水井闸门，身体不要正对丝杠，以防闸门坏丝杠飞出伤人，尤其是打开高压闸门时一定要慢……”在CB26井组平台现场，主任技师赵汝强正在给新员工讲解油井阀门操作的安全注意事项。

    为尽快提升新员工综合素质，胜利油田海洋采油厂海四区在新员工岗前培训中从严要求，由平台经理、主任技师和各班组班长组成培训小组，采取现场授课的方式，分别从油井管理、设备标准化操作、QHSE应知应会和现场疑难问题解答等方面对新员工进行培训，使每一名新分员工达到理论知识熟记、岗位操做标准、应急处理熟练的要求。

    他们还根据不同岗位出台了相应的考核方案，采取“布置作业、学员交流、师傅讲评、领导考核”的综合考评模式，对新员工理论水平、实操能力和素质提升进行综合评定，并通过严格奖惩兑现，提高员工们安全生产的积极性和主动性。

    为营造学业务、比技能的学习氛围，管理区通过在新员工中举办技能对抗赛，检验培训效果。李明琛凭借扎实的理论功底和娴熟的现场操作，夺得了新员工对抗赛第一名，得到了管理区500元的奖励，这让他尝到了刻苦学业务、强素质的甜头。

    同时，管理区还坚持开展“导师带徒”活动，在基层班组中开展“一对一帮扶”培训活动，并以“班组微课堂”的形式，对新员工在技能操作中的薄弱环节进行重点讲解，让新员工熟练掌握岗位工艺流程、设备设施的性能特点和结构原理及每个控制点的运行标准，促进新员工技能水平的提升。

    “师傅们不论从理论知识还是从实际操作都能够耐心传授，倾囊相助，直至我们理解掌握为止，让我们学起来有方向、练起来有标准、掌握起来没难度。”新员工牛若宇说。