胜利油田海洋采油厂：学新法强“红线”意识
2015-02-02 17:00:00 来源：大众网东营频道 我要评论
关键词： 胜利油田;海洋采油厂;学新法强;“红线”;意识
[提要]“新法规定我们有权对单位里安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，还有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，赋予了我们更多的权利和义务。”在节后收心会上，采油三队指导员张春光组织员工逐条解读新《安全生产法》的内容。
[提要]“新法规定我们有权对单位里安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，还有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，赋予了我们更多的权利和义务。”在节后收心会上，采油三队指导员张春光组织员工逐条解读新《安全生产法》的内容。
大众网东营2月2日讯（记者 李慧君 通讯员 张海彬）“新法规定我们有权对单位里安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，还有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，赋予了我们更多的权利和义务。”在节后收心会上，采油三队指导员张春光组织员工逐条解读新《安全生产法》的内容。
新《安全生产法》和新《环境保护法》颁布实施后，胜利油田海洋厂海四管理区及时把学习材料和解读视频讲座发到一线班组，采取集中学习、座谈讨论和网上答题等形式，学习宣传新“两法”，增强全员安全生产“红线”意识。
“我们尽管已经正式投产运行了，但是安全环保的这根弦不能有丝毫松懈，决不能让一滴油流入大海。”埕岛中心三号平台在组织新《环境保护法》的学习座谈中，平台带班经理李涛说，“以前的一些不规范行为可能只是违章，现在已经上升到了违法的高度，这就要求我们每个人不仅要熟悉掌握平台的设备、流程操作，对‘两法’更要真学、真懂、真执行。”
为了巩固员工对新安全生产法的掌握，中心三号平台除了组织员工积极参加网上答题活动外，还根据新法的答题内容和平台倒班情况，对每名员工进行分批次、分AB卷进行考试，对考试成绩低于90分的员工，进行扣罚100元效益工资的考核，并由队干部和带班经理逐级监考，直至考试合格。
“新法中所指的危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品。”在出海巡线船领航8号的船舱内，副队长孙宁峰一念出新安全生产法试题，员工樊翔立即作出了抢答。把试题打印成小“口袋书”发给出海员工，由带船队干部组织学习新法内容，并在返航途中互相提问是采油三队的一大特色做法。
“出海巡线干活，往往是早出晚归，我们利用来回途中的时间，采取座谈、提问等形式，让学习安全环保新法变得不再枯燥，时刻树立‘红线’意识。”员工们表示，这种学习方式大家积极性高，学习效果也好。
“我们尽管已经正式投产运行了，但是安全环保的这根弦不能有丝毫松懈，决不能让一滴油流入大海。”埕岛中心三号平台在组织新《环境保护法》的学习座谈中，平台带班经理李涛说，“以前的一些不规范行为可能只是违章，现在已经上升到了违法的高度，这就要求我们每个人不仅要熟悉掌握平台的设备、流程操作，对‘两法’更要真学、真懂、真执行。”
为了巩固员工对新安全生产法的掌握，中心三号平台除了组织员工积极参加网上答题活动外，还根据新法的答题内容和平台倒班情况，对每名员工进行分批次、分AB卷进行考试，对考试成绩低于90分的员工，进行扣罚100元效益工资的考核，并由队干部和带班经理逐级监考，直至考试合格。
“新法中所指的危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品。”在出海巡线船领航8号的船舱内，副队长孙宁峰一念出新安全生产法试题，员工樊翔立即作出了抢答。把试题打印成小“口袋书”发给出海员工，由带船队干部组织学习新法内容，并在返航途中互相提问是采油三队的一大特色做法。
“出海巡线干活，往往是早出晚归，我们利用来回途中的时间，采取座谈、提问等形式，让学习安全环保新法变得不再枯燥，时刻树立‘红线’意识。”员工们表示，这种学习方式大家积极性高，学习效果也好。
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责任编辑：玉青
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