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责任编辑:鲍梓欣
今年以来,这个服务部通过抓典型、抓关键、抓规范,勇于创新统筹谋划创建路径,强化措施落实,合力推进、全面提升党风廉洁示范单位创建工作,在开展廉洁示范岗创建活动中充分利用自身的特点和优势,大胆实践,勇于创新,采取多种方式方法,赋予廉洁示范岗更加鲜明的特色。
该服务部在廉洁示范单位创建工作上,做到在三级单位层面全覆盖,抓典型,以点带面但他们没有在各单位平均用力,而是善于抓典型,以点带面,用典型引领,用先进带后进,推动创建工作深入开展。他们从完善创建总体思路,细化创建措施等方面,督导并确定党风廉洁建设工作扎实、基础条件好、有创建特色的车辆服务一队综合队作为先进单位,树立样板。组织这两个党支部,利用专题会、政工会等多种方式学习交流创建经验、宣讲创建方法、创新创建措施、推动创建工作进展。
廉洁示范单位创建内容广泛,抓关键,把握重点这个服务部抓住党员领导干部这一关键,坚持问题导向,持续加强纪律作风建设,落实党风廉洁建设“两个责任”。出台了《党风廉洁建设目标责任体系实施方案》,确定了分级负责、“一岗双责”、权责对等三项基本原则,在全体干部中,全面推行党风廉洁建设分级目标责任管理工作,进一步压实管党治党责任,推动了党风廉洁建设目标任务执行落地。
该服务部每月开展一次党员干部纪律作风专项督查,采用抽查和“四不两直”的方式,督查对象延伸至基层一般干部,督查情况形成专项通报,并在宣传栏公示,传达到基层,以查促改,形成强力震慑。紧盯重要节点,并且采取会议传达、下发通知、编发短信等形式对领导干部和重要岗位干部进行提醒预警、重申要求、严明纪律,及时学习传达油田和中心内外“四风”问题处理通报,不断释放严抓严管的强烈信号。在机关集中开展“倡清廉、转作风”“微腐败”问题专项整治活动,部门和个人层层签订承诺书,达到了“干部先行、群众跟进”的良好效果。
通过持续开展党风廉洁建设示范单位创建工作,海洋车辆管理服务部“四风”问题得到有效遏制,凝聚起了党员干部干事创业的正能量。
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