近日，胜利油田孤东采油管理一区捧回来了10万元奖金。他们在孤东采油厂举办的“最强操作”员工职业技能竞赛中获得“基本功训练优胜单位”。

　　“最强操作”员工职业技能竞赛分为个人竞赛和团体竞赛。个人竞赛最高可获得8000元奖励，团体竞赛最高可获得10万元奖励。

　　重奖之下 “练”中必有黄金屋

　　“最强操作”员工职业技能竞赛是孤东采油厂“三个最强”——实战练兵、职业技能竞赛、安全大比武的集大成者。全厂13个基层单位和12个部室中心的343名选手参加角逐。

　　“实战练兵”的目的是应用于现场。竞赛决定——员工干什么就练什么、考什么。采油厂的生产实际和员工岗位工作以及创新成果、信息化设备和工具的操作与应用等都是竞赛的重点内容。重奖之下不仅涌现勇夫，更多的是新的行家里手、能工巧匠。由此，技能人才参与热情高涨。

　　有点有面 强基本功不玩虚的

　　和孤东采油厂往年的职业技能比赛相比，今年的“最强操作”员工职业技能竞赛改变很大。人员和项目“双盲抽”，并且要求：已取得竞赛工种最高职业技能等级或在油田及以上职业技能竞赛中获得竞赛工种金奖的人员，不再参加个人赛。已取得竞赛工种最高职业技能等级、主任技师及以上高技能岗位，在油田职业技能竞赛中获奖人员，不再参加团体赛。“精英赛”变为“全运会”，全员练兵真正练到全员。

　　不止竞赛 “三个最强”有实招

　　竞赛、重奖只是一簇火苗。现在，孤东“最强管理”“最强分析”“最强操作”的氛围热火朝天。

　　最强管理、以上率下、示范引领。“干什么工作，就讲什么工作”。孤东采油厂开展“我的业务我来讲”活动，为基层工会主席提素赋能。该厂25名纪检委员向采油厂纪委报告了今年以来履行党风廉政建设监督责任的情况。聘请应急管理专家进行授课，组织基层应急管理岗位人员参加现场处置能力评估。还开展党组织委员履职能力提升培训、角色模拟实训，开展廉洁示范单位创建评比、合规运行业务比赛等。

　　最强分析、灵活多样、实战实练。孤东采油厂开展2024年“最强分析”基本功训赛营暨建模数模培训班，内聘外请优秀专家教授授课。开展油藏动态分析比赛、经济活动分析比赛、工艺新技术规模化应用技术竞赛等活动。加强油井躺井控制及工况优化、水井工况分析治理、地面压力分析及治理、采油工程数据治理、能耗与碳排放双控等方面业务培训。组织基层党建，通过挂职交流、业务研讨、总结汇报、实战演练等方式开展政工业务知识竞赛和能力评估，提升基层政工人员综合素质能力。

　　最强操作、夯基固本、衔接有序。充分发挥采油厂领军创新工作室作用，举办“最强操作”练赛营。根据实训场地、培训教室现状、导师技能特长等制定细致的培训方案，让培训工作更有针对性、有效性。

　　截至目前，领军创新工作室已举办各类员工培训班30期，培训采油工、集输工学员3120余人次，有效提升了技能操作队伍员工素能水平。（胜宣）