8月12日，胜利油田孤东采油厂第一届“技耀孤东”岗位练兵比武顺利落下帷幕。来自各基层单位的150名采油工和60名集输工，以“全员盲抽+基层推荐”的形式参与了理论知识会考、团队实操对抗等多个项目。激烈角逐各展风采，同台竞技取长补短，以硬核实力为安全生产蓄势赋能，下面一起来感受不同领域间的“高手过招”。

开幕式

　　8月5日上午，孤东采油厂第一届“技耀孤东”岗位练兵比武在领军创新工作室正式拉开帷幕。

理论知识考试

　　实操技能比赛

　　团队实操对抗

　　安全技能比拼

　　CPR+AED现场急救

　　现场应急处置

　　岗位标准操作

　　四化故障排除

　　比赛期间，采油厂领导朱绪凤、刘洪伟、张学旺、刘新林到赛场巡视，看望参赛选手和裁判员。

闭幕式

　　8月12日，胜利油田孤东采油厂在大会议室召开第一届“技耀孤东”岗位练兵比武闭幕式，采油厂党委书记、副厂长朱绪凤主持会议。会上，集体观看了《技耀孤东》视频片。

　　采油厂党委常委、工会主席张学旺宣读表彰文件并主持颁奖。

　　胜利油田党委组织部副部长、人力资源部副经理谭运成致辞。

　　孤东采油厂通过开展“四个一”基本功训练系列活动，开设赋能云课堂，组织技能训练营，员工素能显著提升，采油厂今年初中高级工职业技能等级认定通过率达到了95%，排名油田第一。领军创新工作室、“智汇”人才公寓建设等典型特色做法成效显著，得到了广大员工的高度认可。

　　开展这次练兵比武，充分体现了采油厂对技能人才工作的高度重视，在此过程中，在人才选拔、练兵设置、评判方式上探索出了许多选才育才新办法。希望采油厂总结好本届岗位练兵比武的经验做法，把“技耀孤东”打造成为具有孤东特色的练兵比武品牌。

　　采油厂厂长、党委副书记刘洪伟在会上讲话。指出，本次比武组织周密、方式灵活、运行高效、成效显著，呈现出鲜明的孤东特色。

　　“全”字当头，覆盖面广参与度高，比武始终贯穿“全员参与、公平公正”的原则，让每名员工都有展示的机会和成长的空间。

　　“实”字托底，贴近生产贯穿始终，实现“以赛验干、以赛促干”的初衷。

　　“新”字赋能，数智元素深度融入，推动了传统的经验型操作向智能型处置转变，为技能人才培养注入了“数智基因”。

　　“融”字发力，工学矛盾有效破解，真正做到了生产不耽误、练兵不脱节，为常态化练兵提供了可复制的“孤东方案”。

　　刘洪伟要求：

　　要丰富完善“全周期”培训体系，保证练兵“常态化”，压实“三级责任”，建强“三大平台”、分类提升“三大群体”。

　　要创新完善“实战化”练兵模式，保证技能“用得上”，坚持“练在日常”，坚持“比在现场”，坚持“考在急处”。

　　要探索完善“多元化”激励机制，保证员工“有干劲”，强化“考准评实”，强化“典型引路”。

　　要深入推进“成果化”转化应用，保证效益“看得见”，做好“复盘推广”，做好“经验固化”，推进“创新创效”。

　　采油厂党委书记、副厂长朱绪凤要求，各级各部门要积极践行油田关于“着力打造懂技术善创新的能工巧匠、着力打造遵规程保安全的实战技能人才”的定位要求，以服务油田发展需要为导向，以“三个最强”全员练兵为平台，凝聚培养合力，激发队伍活力。

　　要锚定素能提升这个核心，聚焦数智化转型，开展靶向式培训、沉浸式演练、场景化实操，以全员素能进阶，赋能生产效能跃升。

　　要守牢安全生产这个底线，聚焦实战化淬炼，锻造规范操作的硬本领、磨砺应急处置的真功夫，坚持上标准岗、干标准活，以全员安全磐石，筑牢安全钢铁防线。

　　要夯实队伍建设这个根基，聚焦梯队化培养，坚持爱才、育才、用才一体化推进，训场、赛场、井场全流程贯通，大力实施雁阵式培养、集群式创新，以全员活力迸发，驱动强劲发展引擎。

　　广大员工要抓住机遇、珍惜平台，以赛促学、以赛促训，以“最强操作”练就岗位尖兵，以“最优创新”破解生产难题，以“最实作风”筑牢安全防线，让“真本事”在井场闪光，凭“硬功夫”为油田增效。（刘倩 曲海宇 尹永华）