垦利交警：强化“四项检查” 严格勤务管理

　　大众网东营10月8日讯（记者 向玲 通讯员 王海波 周建功）为确保辖区道路交通现场管理工作取得新成效，垦利县交管大队以岗位“见警率”和“管事率”为抓手，强化“四项检查”，进一步加大对执勤民警岗位勤务工作的管理力度。

　　一是强化明查。通过面对面的检查，对民警执勤工作中警容风纪、精神状态及在岗工作情况等方面存在的问题进行现场纠正，确保岗位“见警率”，确保警容风纪严整。平时，由一名副大队长具体负责，组织有关人员定期不定期地对执勤民警岗位勤务工作情况进行全面检查，及时发现存在的问题，并现场采取纠正措施。通过强化明查，对严格岗位民警执勤纪律、严整警容风纪起到了积极的推进作用。国庆节期间，分管副大队长及有关人员牺牲休息时间，对执勤民警岗位勤务工作情况进行了三次检查。

　　二是强化暗查。重点对民警在岗期间的“勤奋率”开展检查。对岗位民警在一定时间段内对违法现象的“发现率”和“纠处率”进行跟踪检查，以增强民警自觉遵守勤务管理规定的意识。如，对涉牌涉证、超速行驶、机动车违法停放等交通违法行为执法管理情况，大队组织人员定期进行暗查。对违法行为易发多发路段、时段但未落实管理措施的民警予以现场督导。国庆节期间，大队主要领导带队，对执勤民警岗位勤务工作情况进行了数次暗查，对发现的执勤纪律、警容风纪等方面的问题，当场进行了纠正，并对管理力度不够的中队提出了严肃批评。

　　三是强化视频检查。利用路面视频监控系统，对岗位民警工作全貌进行检查。此项检查由大队交管科具体负责，交管科安排工作人员，或通过视频对岗位民警工作情况进行实时检查，或查看储存视频进行检查。对视频检查中发现的问题，及时报送大队领导及有关中队负责人，由有关中队落实处理措施。同时，大队还通过电台“点对点”呼叫方式，对工作存在问题的民警及时进行提醒和纠正。

　　四是聘请社会监督员随时检查。大队从县人大代表、县政协委员及群团组织中聘请了12名社会监督员，让他们随时对岗位民警工作情况进行检查，对民警在岗位执勤中存在的问题，他们有权当面提出批评指正，也可以将情况反映给大队，由大队采取处理措施。