垦利交警以安全文化建设促进客运企业安全发展

2014-03-27 17:05:00    作者：王青青 王海波 周建功   来源：大众网东营频道  我要评论

关键词： 垦利;安全;文化建设;促进;客运企业;安全发展
[提要]近年来，垦利交管大队针对客运公司车辆多、驾驶人多、安全管理任务重的实际，大力推进企业安全文化建设，落实企业安全工作主体责任，确保企业生产平安有序。
    大众网东营3月27日讯（记者 王青青 通讯员 王海波 周建功）近年来，垦利交管大队针对客运公司车辆多、驾驶人多、安全管理任务重的实际，大力推进企业安全文化建设，落实企业安全工作主体责任，确保企业生产平安有序。
    强化安全文化理念。客运企业从树立“安全就是效益，安全就是稳定，安全就是形象”的理念入手，严格落实安全责任制，形成人人讲安全，层层抓安全的工作格局。
    构建事故预防体系。发车前，安管人员逐车逐驾驶人交待安全行车注意事项；每周五召开安全例会，对安全工作反复强调，周密部署；公布举报电话和短信平台，加大社会监督力度。
    强化驾驶人的安全教育。制作安全警示教育片，发车前播放；每季度举办一期驾驶人培训班；每月最后一周的周五晚上，客运户籍化管理民警召集驾驶人召开交通安全座谈会。
    强化安全硬件支撑。规范区域功能建设，在客运公司院内设立进站下客区、车辆安检区、待班区、发班区、出站区，划明区域，形成安全链条式管理，一环扣一环，从源头杜绝安全隐患；加大科技投入，投资50万元配置“三品”检测仪，安装了14个电子眼的监控系统；对所有公司车辆安装GPS车辆监控系统。 
    强化安全制度落实。加强车辆动态监管，利用GPS系统对车辆进行动态监控，对超速车辆实行语音提醒，连续超速两分钟以上的处罚200元；实行区间限速制度，对公司车辆实行进站时间登记，提前5分钟以上进站的车辆不许进站；设立安全稽查点，对每天发班的车辆进行安全检查，安全人员不定期乘坐班车进行暗访；客车装载人数不与驾驶人工资补助挂钩，杜绝驾驶人受利益驱动，盲目超员；建立“黑名单”制度，针对公安交警部门每月交通违法抄告情况，建立违法驾驶人“黑名单”，为违法驾驶人举办培训班，实行培训结业考试。 
    强化安全自觉意识。坚持“尊重人、关注人、关心人”的理念，公司领导主动找有情绪波动驾驶人开展谈心活动，节假日进行家庭走访，发送慰问信，组织员工家属召开交流会，引导员工从“爱人、爱己、爱企”的角度，自觉践行安全行为文化；奖励先进，根据确立的安全目标，公司每年开展优秀驾驶人评选表彰活动，激励员工工作热情。
    安全文化建设促进了客运企业的安全发展，客运企业连续三年无发生重大道路交通事故。 

初审编辑：苏旬
责任编辑：玉青

更多新闻:

热点图片

>>更多

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。