直属一大队“四强化”加强队伍管理

　　大众网东营6月25日讯 为进一步加强队伍管理，全力提升民警执法能力和服务水平，直属一大队结合实际，强化措施落实,加大队伍管理，有效提高队伍的整体素质和战斗力。

　　一、强化内务管理，维护良好办公秩序。大队从日常工作入手，强化内务管理工作，严格规定各“窗口”岗位民警每天上下班落实签到考勤，努力做到不迟到、不早退、不缺勤，有事先请假。上班前由值班领导检查各单位工作人员着装是否规范、标志是否齐全，并提醒民警时刻保持举止端庄，微笑面对办事群众。大队将民警、协警的日常表现纳入绩效考核管理，严格落实奖惩制度，做到责任上肩、奖惩分明。

　　二、强化值班备勤，严格岗位职责。大队明确值班领导、值日警官、事故民警、巡逻民警值班备勤期间的工作任务和职责，落实首问责任制。在接待、接听来电、来信咨询时，对于本职权限范围内的事必须做到有问必答和明确告知;对于非本职权限范围内的事要做到及时移送，耐心引导，主动接受来访群众的监督。

　　三、强化警务公开，提高执法公信力。大队将事故处理、违法处理程序及标准全部上墙，让办理业务群众明白自己每一分钱都花在哪里。积极推行事故调解处理制度，同时教育中队民警在执勤执法期间正确把握执法尺度、处罚依据和群体差异，大力推行公开、公平、公正、透明的工作制度，严格按照“理性、平和、文明、规范”的执法要求，处理好严格执法与热情服务之间的关系，最大限度地消除群众误解，实现执法效果与社会效果的有机统一。

　　四、强化作风改进，提高队伍整体素质。大队将教育培训着力于队伍形象的不断提升和民警思想、业务素质的不断提高，除严格组织民警参加市局、支队统一学习培训外，定期组织业务骨干对民警、协警进行系统培训，使民警能够熟练掌握业务技能，增加综合知识的应用，实现一警多能。同时，严格落实“三长负责制”、“一岗双责”制度，明确工作职责，做到人人肩上有担子，个个岗位有责任，并主动接受上级、群众、舆论和社会监督，适时组织开展警风评议活动，广泛听取群众意见并加强整改，切实提高民警执法能力和服务水平。