东营注册护士6755人缺口较大 护理人员整体缺编

　　她们，被人们赞誉为“白衣天使”：头戴燕尾帽，身着一身洁白，每日穿梭于病房之间，沿着一条不变的轨迹，守护患者，用爱心之灯呵护生命希望，用不悔的青春咏唱出一曲曲生命赞歌。 

　　正所谓“三分治疗七分养”，护理是一门科学，更是一门看护艺术。截至2015年年底，全市注册护士人数达6755人，每千常住人口注册护士数(人)为3.2，居全省第二。 

　　今年的5月12日是第105个护士节，让我们礼赞这群可爱可敬的“白衣天使”，为她们，送去一份微笑，道一声：“辛苦了，谢谢您！” 　

护理人员整体缺编 各科护理任务重

　　步履匆匆，是护士留给大众的第一印象。记者采访中了解到，就目前情况，我市各医院的护理队伍仍处于整体缺编状态，人手少、患者多，各科室的护理人员都面临着较大工作压力。

　　记者从市卫计委获悉，截至2015年年底，全市注册护士人数达6755人，每千常住人口注册护士数(人)为3.2，居全省第二。

　　记者采访多家医院了解到，我市临床护理队伍年龄较为年轻化，学历结构日渐优化且逐步提升。市人民医院护理部主任刘春宁对此介绍道，目前，市人民医院共有783位护士，其中，31位是男性。在这783位护士中，620位是合同制员工，整体的平均年龄在31岁左右，本科学历有483名，约占护理队伍的56%。“护理队伍整体扩容速度较快，但依然难以跟上提速更快的医院发展需求，除了手术室、ICU、急诊的护士配备可以保障外，其余科室的床护仍不乐观。”

　　在部分护理人员配备较少的科室，一旦遇到手术连台情况，主刀医生还可以轮流上阵，但缺口较大的护士岗位基本上是连轴转，直到跟完最后一台手术才可以休息。尤其今年“二孩”政策放开后，二胎孕妇的增多，使不少医院产科病房不得不加床应急，加上部分护士有生育二孩需求，临床便出现了孕妇护士照顾孕妇的现象，本来人手较少的产科护理力量，此时在一定程度上受到的影响更为明显。

　　男护士数量有增 分岗相对保守

　　随着护理专业的不断发展，以及就业难度的增大，男护岗位也得到越来越多男性护理专业毕业生的关注和认可。男护士在体力、处理事情的冷静程度等方面都要优于女护士，因而，男护士对于一些诸如急诊、手术室、ICU等特殊的科室来说，男护士尤为稀缺。

　　刘春宁介绍，护理队伍整体存有缺口，受传统观念约束，男护士人才相对缺口更大一些，就业相对容易。近年来，不少男性护理专业毕业生开始关注这个岗位。“但我们发现，在统一应试招聘中，多数男性却比不过女性，即便报名也很难最后被筛选到。为了引入男护人才，医院也单独为男护分出部分名额，这样才得以保证对男护士的引入。”刘春宁说，“受观念的影响，男护士主要被分配在相对封闭的诸如急诊、手术室、ICU、供应室等科室，男性的力量在这些科室尤其彰显，如翻身、推、抬等方面他们比较占优势，而且他们具备专业知识，在特殊场合会优于女护士。”

　　市人民医院介入诊疗科护士长陈玉虹告诉记者，为了减少手术室高辐射对人体的伤害，手术室医护人员需要穿着重达20-30斤重的铅衣，然而再厚的铅衣也无法完全遮挡射线，在X线照射下连续工作4-5个小时，就相当于连续拍1000多张X光片，此时男护的优势较为明显。

　　现在，不少一线城市已开始大力发展培养护理方面的男性管理人员，如男护士长。男性精力更加充沛，且逻辑思维更强，在一些特殊场合他们会更胜一筹。

　　发展专业护士 专科护理门诊陆续开诊

　　为了方便患者，近年来，我市不少医院开始推出专科护理门诊。门诊的开诊及顺利运行，既培养锻炼了多支有着专业资质的护理队伍，也让患者的需求及时高质量地得以满足。

　　据市医学会办公室主任崔春介绍，目前，胜利油田中心医院已经开设了伤口造口治疗室、乳腺炎按摩治疗室、糖尿病健康教育门诊、PICC护理门诊。记者采访了解到，市人民医院也已开设PICC护理门诊、母婴保健门诊，其中，母婴保健门诊的医护人员还走进社区，对家庭进行走访，为病人及家属提供专业的护理指导。

　　“专科护理门诊与普通科室病房的护理工作是同步的，门诊开放会选择固定的时间，方便患者就诊。比如PICC门诊，它面向的是全院患者以及社会患者，可以让部分不住院的但有维护、消毒、穿刺等需求的病人，也能够得到及时有效且便捷的护理服务。”刘春宁介绍道，“被挑选到专科护理门诊的护士需要有资质认证，且有的专业资质是非常难考的。护理人员有两方面发展，一方面走专业，一方面走管理，多数护士会选择前者，它可以让护理人员的专业技能得到更高提升，更好地体现自我价值。下一步，医院也将开设更多专科护理门诊，为更多护理人员提供更广的职业发展空间，为有需患者带来更多便利。” (记者 黄海霞)