大众网·海报新闻东营6月18日讯（记者 于莹心）近日，记者从东营市人力资源和社会保障局了解到，根据东营市委《关于开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武的意见》，东营市人力资源和社会保障局为组织开展好大竞赛、大比武活动，结合人社局工作实际，主要在六个方面开展大竞赛、大比武。

　　人事科负责开展工作提升竞赛比武，设置“争先进位奖”

　　赛工作积极性，比谁开展工作更主动、更有积极性；赛工作业绩，比谁工作成绩突出，更多争取国家、省、市表彰奖励；赛工作进步，比谁对标先进，奋进赶超，提升在全省、全市位次，维护集体荣誉。

　　评选范围：在承担省对市业务考核和全市经济社会综合考核任务的科室中，评选出成绩排名进步明显、为全局考核结果做出贡献的科室单位，给予“争先进位奖”表彰。成绩突出的科室单位负责人， 给予“争先进位贡献奖” 表彰。完成时限：每年一次，2019年6月底前完成本年度评选。

　　办公室负责开展工作创新竞赛比武，设置“工作创新奖”

　　赛科室智慧，比谁积极主动开展工作，创造工作“好经验”，让党组各项决策部署落地见效；赛工作创新，比谁在现有基础上，抓好重点工作推进，继续打造更多特色亮点工作和服务品牌。

　　评选范围：在全局开展创新工作的科室、单位及项目组中，对在工作进展、媒体宣传、原创性工作、试点工作、系统内影响等方面成绩突出的集体表彰为“工作创新先进科室”。完成时限：每年一次，2019年6月底前完成本年度评选。

　　办公室、人事科负责开展纪律规矩竞赛比武，设置“遵规守纪”奖

　　赛大局观念，比谁牢固树立全局观念，具有团队精神；赛集体意识，比谁参与全局活动更积极，更遵守活动时间；赛参会纪律，比谁更严格请假程序，更遵守会场纪律；赛考勤纪律，比谁更好执行签到签退制度，实行“一日四签”，比谁更严格执行请销假制度，在岗率高、人员去向清。

　　评选范围：在全局各科室、单位和项目组中，表彰5个在遵章守纪方面表现突出的集体为“遵规守纪先进科室”，表彰10名表现突出的个人为“遵规守纪先进个人”。完成时限：每年一次，2019年6月底前完成本年度评选。

　　机关党委、大厅提升项目组、群众工作项目组负责开展优质服务竞赛比武，设置“优质服务奖”

　　赛服务环境，比谁提供的办公环境更优美舒适；赛业务技能，比谁业务更精通，办理群众问题更圆满；赛服务质量，比谁服务态度更优质，不良投诉少；赛优良作风，比谁更担当作为，更忠于职守、爱岗敬业。

　　评选范围：重点在大厅服务窗口和对外服务的科室单位中，表彰10个服务工作突出的窗口为“优质服务科室（窗口）”，表彰10名服务工作突出的个人为“优质服务标兵”。完成时限：每年一次，2019年6月底前完成本年度评选。

　　机关党委负责开展党建工作竞赛比武，设置“先进组织奖”、“优秀共产党员”奖

　　按照建立“一体五联”人社系统党建联动机制指导意见的要求，赛品牌打造，比谁在建设“阳光人社”党建品牌工作中，更富有支部特点，更体现人社工作特点，更贴近中心大局；赛特色活动，比谁主题党日、主题活动组织的更富活力，党员思想教育更有深度、更富针对性，为人社工作发展提供坚强组织保障。

　　评选范围：重点在全市人社系统党组织中，表彰5个党建工作成绩突出的党组织为“先进党总支（党支部）”，表彰10名表现突出的个人为“优秀共产党员”。完成时限：每年一次，2019年6月底前完成本年度评选。

　　办公室、人事科、机关党委负责设置“特殊贡献奖”

　　赛服务社会、奉献爱心，比谁更能体现干部职工良好作风、展示人社部门良好形象。

　　评选范围：对为全局争得荣誉表彰、展现部门良好形象的集体和个人，设置“特殊贡献奖”，视情进行表彰。完成时限：每年一次，2019年6月底前完成本年度评选。