大众网·海报新闻东营2月17日讯(记者 唐梦琳)为支持企业尽快恢复生产经营，东营市人社局制定开展“企业用工精准对接”专项行动，重点面向复工复产“四上企业”，建立信息化、实时化、常态化企业用工服务新机制，最大限度满足企业用工需求。
　　为精准摸清复工复产企业用工需求，东营市人社局优化“人社一体化系统企业端”功能，建立企业用工需求信息数据库，引导已启用系统的企业及时登录填报和完善更新用工信息;强化部门联动摸清企业需求，建立与复工办等有关部门信息联动共享机制，引导未启用系统的企业应用“人社一体化系统”，提交用工需求。并发动人社部门干部职工，通过电话、微信、人社12333服务热线等渠道，征集企业用工需求。
　　为掌握城乡劳动者求职需求，精准匹配企业用工需求。东营市人社局面向不同群体，精准制定方案：面向农村居民，市人社局以微信、网站等方式，发布“东营市人社局公共招聘”微信小程序、“东营智慧人社APP”、“东营就业创业服务联盟”网站等信息化求职渠道，广泛征集求职需求;面向城镇居民，通过业主微信群、小区(楼道)公告栏、户外电子屏等，发布求职渠道，征集求职需求;面向登记失业人员，依托“人社一体化系统”，逐一联络，采集求职信息;面向高校毕业生则通过一对一服务，引导其在市内就业，并通过信息化求职渠道，发布求职信息，密切联系市内高校、技工院校，引导毕业年度学生在东营就业，并提供实习实训机会，让其提前进入企业。
　　面向退役军人则加强与退役军人管理部门联系，推送企业招聘信息，提供求职渠道，征集就职需求。同时，加强与胜利油田有关单位的联系，掌握胜利油田劳动者求职需求，并提供企业招聘信息，了解组织劳务输出及其他劳动者需求。
　　节约员工求职、企业寻人才时间，通过四大模式精准匹配双方用工需求。自主匹配通过引导各类求职者通过信息化渠道，自主选择岗位联系企业，企业采取单独约见、远程面试等方式双向选择;市场匹配需调动人力资源服务机构积极性，组织开展形式多样的招聘对接活动，并按规定以每人120元标准给予职业介绍补贴。
　　平台匹配则依托政府举办的网络平台，搭建“春风行动网络招聘会”“网上东营学子家乡行”等活动载体，探索借助“58”同城等知名求职招聘网站，及时发布招聘、求职信息，构建智能化供需匹配新模式;专员匹配以全市人社干部为主体，成立七支企业用工服务队，配备企业用工服务专员，实现“四上企业”“一企一专员”，为企业点对点提供人社政策推介、用工招聘、引才用才、人社业务帮办代办等服务。
　　截止到2月15日，东营市正常生产经营工商企业5716家，开工率37.4%，上岗职工183040人，返岗率63.8%。其中，“四上企业”1268家，开工率66.5%，上岗职工131345人，返岗率67.6%。从网站和微信公众号企业招聘信息中汇总36家企业的141个就业岗位，共需求1092人。同时，按照人社部、省人社厅要求，建立了24小时重点用工企业直报制度，成立了东营市24小时重点企业用工调度保障工作领导小组，每天将东营市重点企业用工监测、“春风行动”启动以来总体用工情况、节后就业形势快速调查情况报省厅。
　　下一步，东营市人社系统将落实职业介绍补贴政策，对介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生就业的各类经营性人力资源服务机构，经审核确认，按每人120元标准给予职业介绍补贴。