大众网·海报新闻东营2月19日讯(记者 唐梦琳)为保障市外务工人员来东营企业就业，2月19日，东营市委组织部、东营市人力资源社会保障局、东营市财政局出台《疫情防控期间保障市外务工人员来东营就业若干政策措施》，拿出十条硬政策，调动企业、市场中介、务工人员(含科技人才、大学生)三方面积极性，全力推动受疫情影响的企业(含重大项目、重点工程)复工复产。
　　一、企业：招人即受益人才待遇更优异
　　1、支持疫情防控重点物资生产企业、“四上企业”、市级重大项目、市级重点工程复工复产，对2020年2月10日起一个月内复工新吸纳就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新吸纳1人按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。
　　其中，新吸纳全日制硕士研究生及以上学历层次人才、主导产业集群骨干企业急需紧缺专业全日制本科毕业生、高技能人才(高级工、技师、高级技师)时间放宽至疫情结束后三个月。
　　2、疫情防控期间进一步加大“双招双引”激励政策落实力度。对企业新聘用或自主创业的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生给予每人每月4000元人才补贴，硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生分别给予每人每月2000元、800元人才补贴。对非“双一流”高校本科毕业生和我市急需紧缺专科(技工类院校高级工以上参照专科)毕业生，给予每人每月600元人才补贴。主导产业集群骨干企业引进我市急需紧缺的全日制博士研究生给予每人每月6000元人才补贴，硕士研究生和本科毕业生，分别给予每人每月3000元、1000元人才补贴。对离校2年内未就业高校毕业生到小微企业就业或灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。
　　3.鼓励大学生来东营参加实习见习。对吸纳在校大学生开展实习实训的企业，按每人每月1000元，给予实习实训补贴。将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。高校毕业生参加就业见习满3个月后，用人单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴。
　　4.鼓励企业通过“人社一体化系统企业端”、“东营市人社局公共招聘”微信小程序、“东营智慧人社APP”、“东营市就业创业服务联盟”网站等途径，实时发布用工需求;引导广大市外劳动者通过以上信息化求职渠道了解东营用工政策，登记求职信息，主动联系企业求职就业，精准做好供需对接匹配工作。
　　二、人力资源服务机构：谁引人谁受益
　　5.人力资源服务机构为东营企业招聘职工并依法缴纳社会保险的，一次引进5人及以上的，按每人500元标准给予补贴(不足5人且符合国家职业介绍补贴政策的，按规定给予每人120元的职业介绍补贴);一次引进20人及以上的，按每人1000元标准给予补贴。
　　6.劳务合作社、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输入的，参照人力资源服务机构补助政策执行。
　　三、市外务工人员：解决后顾之忧谁能来谁受益
　　7.鼓励专车、包车接送，对用工企业通过包车方式接送来源地相对集中的市外员工所产生的包车费用(每车接送市外务工人员须达到5人及以上)，给予全额补助。
　　8.给予自行来东营就业人员交通补贴，对2020年2月10日起一个月以内，通过铁路列车、客运汽车方式来东营的市外务工人员，车票费用全额补贴，由用工企业统一办理申领手续。
　　9.鼓励企业通过网上招聘等渠道，大力招聘科技人才。对科技人才返岗以及企业新引进的科技人才开辟“绿色通道”，在交通、防疫、食宿、就医等方面提供更为便捷的周到服务。企业要落实服务专员制度，为科技人才提供一对一帮办代办服务，切实帮助科技人才解除后顾之忧，安心在东营就业发展。
　　10.各县区、开发区要加强对企业劳动用工的指导服务，引导市外务工人员来东营前在当地办好健康通行卡，保障疫情防控期间职工的健康、安全、薪酬、社保等劳动权益，帮助职工解决实际困难。对因受疫情影响导致生产经营困难的企业，引导其通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等措施稳定工作岗位。
　　此外，本文件自发布之日起实施，到一级响应解除之日止(国家和省、市有明确规定的除外)。中央、省出台的相关支持政策，东营市遵照执行，以上财政补贴政策与其他人才政策不重复享受。