“双招双引”是一项极端重要的工作，是实现新时代东营发展目标的关键举措，是推动东营转方式调结构、实现经济转型升级的现实途径，是增创东营发展新优势的迫切需要。可以说，抓好“双招双引”，就是抓住了发展的“牛鼻子”。

　　以高质量“双招双引”推动东营高质量发展，就要高度重视，努力营造良好氛围。必须勇敢地走出去，只有走出去，才能引进来；只有走出去，才能有海阔天空的体味。坐而论道、纸上谈兵不行，克服困难有所作为才行。“双招双引”是“一把手”工程，“一把手”要把“双招双引”当成事业来干。“双招双引”是关乎东营未来的战略举措，必须摆上更加突出的位置，在人财物等方面予以重点倾斜，在考核奖励、干部使用等方面加大激励力度，让“人人都是营商环境，事事关系对外开放”成为共识。制约“双招双引”的因素有很多，但归根结底是人的问题，要主动作为，苦干会干，而不是与己无关，漠然处之。

　　以高质量“双招双引”推动东营高质量发展，就要创新理念方式，实施精准招商。坚持有所为有所不为，不能剜到筐里就是菜。盯紧目标、精准施策，重点抓住我市有基础、有优势、有潜力的方面研究措施、开展工作。不能漫天撒网，而是有明确的方向和重点，精准定位、精准施策、精准招引，做到有的放矢。充分发挥企业主体地位，积极加强与国有大企业集团的合资合作，招引战略投资者，推进企业混改，拉长产业链条，提升竞争力。淡化“是商即招，招来即商”的理念，按照东营的产业基础和下步发展方向，实施产业招商、以商招商，增强对高端要素资源的聚集能力。

　　以高质量“双招双引”推动东营高质量发展，就要加大服务保障力度，在“怎样让项目快落地、怎样让人才留得住”上出实招下真功。思想要转变，想问题、干工作，始终以推动高质量发展为目标，开动脑筋想，想别人不敢想的事，放开手脚干，干别人不敢干的活。身段要放低，从“管理者”变为“服务者”，当好店小二，待人心诚，服务周到，增加资本和人才的吸引力、感召力。政策要兑现，不放空炮，推动政策制定由政府“端菜”向企业“点菜”转变，最大程度保证政策效果和竞争力。要素要聚集，变“单打独斗”为“攥指成拳”，强化协同合作，健全完善“要素资源跟着项目走”的要素保障机制，营造有利于“双招双引”的环境，让更多企业在东营生根发芽、茁壮成长。

　　当前，我们开展“双招双引”，既存在不少困难和挑战，更面临着难得的机遇。只要科学谋划、善于运作，就一定能够在新时期的“双招双引”工作中抢占先机、争取主动，就一定能够将传统优势变成现代优势，把潜在优势变成现实优势，以高质量“双招双引”为高质量发展注入强劲动力和活力。