大众网·海报新闻见习记者 祁子威 东营报道

　　近年来，大唐东营公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决好职工的实际问题、满足职工日益增长的美好生活需要作为工作的出发点和落脚点，竭诚做好为民服务工作，全力提高职工的幸福感、安全感、获得感。

　　首先是千方百计，解决职工“六最”问题。针对电厂距离市区100公里，职工就医、子女就学等诸多实际问题，公司党委坚持问题导向、结果导向，围绕职工关心的难事、小事，不断创新工作模式，与市三甲医院建立“医企共建”关系，通过线上咨询、预约，解决了职工就医难的问题，畅通了职工绿色就医通道;与市优势教育资源建立“校企共建”模式，做到学校、企业、家长深度融合，助力解决子女就学、教育问题。

　　其次是拓宽渠道，满足精神文化需求。与地方党史文化馆建立“馆企共建”合作关系，充分发挥文化馆资政、宣传、育人等积极作用，把党史研究最新成果和特色展览引进公司，共同打造“流动的红色教育阵地”，进一步拓宽职工学习平台，丰富职工精神文化需求。

　　然后是廉政共建，筑牢廉政思想防线。与市检察院建立“检企共建”模式，积极开展“送法进企业”、廉政回访、警示教育等活动，不断深化企业廉政建设、法治建设，引导职工自觉树立自觉守法意识，远离职务犯罪，积极营造清正、廉洁、高效地工作氛围，助力打造百万火电机组廉洁工程。

　　最后是服务中心，推动企业科学发展。围绕企业中心工作的重点、难点和支点问题，与中国银行东营分行开展“银企党建共建”合作，本着发挥各自行业和资源优势，做到“规划相互衔接、信息相互沟通、发展相互支持”，推动公司高质量发展。

　　大唐东营公司党委通过系列共建活动的深入开展，积极推动党建工作与企业发展做到“四融合”，即融入服务，增强企业的凝聚力和战斗力;融入文化，增加企业的向心力和吸引力;融入监督，增强企业的执行力和管控力;融入发展，增强企业的创新力和竞争力，真正把党的政治优势、组织优势发挥出来，转化为强企兴企的力量优势。