2022年，东营市委、市政府将安全生产一线纳入全市年轻干部优培计划范畴，持续强化倾斜支持。东营市选派10名优秀年轻科级干部作为安全生产“督导员、宣传员、服务员”，助推安全生产责任落实。

　　强化管理筑根基

　　通过“业务培训+跟队实训”相结合、“领导干部+执法骨干”传帮带等方式强化能力提升，确保优培干部迅速转换角色进入状态；制定《东营市安全生产专项督导工作手册》，明确工作职责任务、流程制度，确保办事按职责来、人靠制度管；出台《安全生产一线优培干部绩效考核办法》，细化考核指标，有力营造比学赶超、争先创优氛围。

　　强化机制促规范

　　制定落实日志、“周计划+周报告”、“周反馈+周调度”、半月专报、派出单位月报等“五项”工作机制，确保工作标准化规范化。每天记录工作情况、分析问题不足，每周制定计划、反馈问题、总结情况，半月编撰《市安全生产一线督导检查组工作专报》，每月总结工作报派出单位审阅，做到日事日毕、月省月高。

　　强化作用助落实

　　严格安全生产“三员”职责落实，推动安全生产决策部署落地落实，组织开展共性任务督导、县区巡查督导2次全面督导，专项巡查问题整改、安全总监制度落实等4次专项督导，完成对7个县区（开发区）及所辖镇街四轮“全覆盖”。采取“集中宣传+督导日常宣传”方式，深入企业一线车间发放宣传手册，提升员工安全意识和素质。创新实施“县区培育一个典型镇街、镇街选树一家典型企业、打造一支专家队伍”等基层安全生产“三个一”计划，典型带动镇街和企业责任落实。（尚帅）