中行东营分行召开分支行交流人员座谈会

　　大众网东营3月15日讯 为积极响应总、省行鼓励优秀员工到基层建功立业的号召，中行东营分行于2014年7月开展了分支行员工交流工作，本部8名优秀的业务骨干奔赴基层一线，基层行8名中级经理后备人才交流到分行本部。

　　为全面了解交流员工的思想、工作与生活状态，及时掌握支行、本部部门在员工培养、促进员工成才方面的思路与措施，认真总结交流工作经验，为后续交流工作的顺利开展提供更多指导，该行于3月11日召开分支行交流人员座谈会。

　　分行行领导，分支行交流人员以及相关支行、部门负责人，本部基层工作经验相对不足的人员共40余人参加了座谈会。座谈会上，各位交流人员结合自身实际，谈角色转变、说体会感受、讲收获启发，各抒己见、畅所欲言，给拟将参加交流的同事提供了很多有价值的建议和方向。在互动及提问环节，疑问或困惑、迷茫或不解一个一个得到解答，特别是与会领导结合自身经历认真分析解答，将座谈会不时推向高潮。最后，分行孟斐行长提出几点嘱托：一要调整好对职业生涯规划的心态，三个问题的自问自答会让职业生涯规划清晰而具体；二要调整好对人的心态，做好与两种人的相处之道会让群众基础深厚而友好；三要调整好对业务的心态，两种角度的选择让业务发展稳健持续。

　　座谈会历时近三个小时，整个会议过程充实而轻松，气氛和谐而融洽。通过本次座谈会，增强了大家对交流工作的认识与理解，帮助大家厘清了职业生涯发展中的“疑难杂症”，对后续交流工作的开展起到极大的推动作用。