中行东营分行开展员工考核激励方案“送教到支行” 巡回宣讲活动

大众网东营2月15日讯 为帮助基层行员工准确把握2016年员工考核激励的政策导向，加快引导全行适应新常态、确定新思维，深化员工队伍建设，中国银行东营分行于近日开展了员工考核激励方案“送教到支行”巡回宣讲活动。

深入基层，全面覆盖。在前期对分行中层以上管理人员进行集中宣讲的基础上，采取“一对一、面对面”现场宣讲的方式，先后在本部及城区支行开展了巡回宣讲，并对郊县支行进行视频培训，参训人员达500人次，确保了全员参与、全员覆盖。

突出重点，系统解读。培训会上，人力资源部工作人员以通俗易懂、简洁明了的方式，结合图文课件，向参训人员详细介绍了员工考核激励方案的背景、全面解读了员工考核体系、员工激励体系以及人事费用配置体系的重要内容，将方案的重要意义以及重大变化及时传导到每一位员工。

现场互动，答疑解惑。每场培训会结束均安排了现场交流环节，采取“有问有答”的方式，由人力资源部主任对员工提出的问题进行答疑解惑，帮助员工全面了解方案。同时，将员工关注度高、有疑惑的问题编制“一问一答”手册下发全辖，进一步提升培训效果。

此次巡回宣讲活动，是中行东营分行夯实“打基础、练内功”活动的一部分，下阶段，将加大对基层的帮扶指导，通过“送教上门”、集中培训、基层调研等形式，帮助基层行理解最新的政策导向，听取员工的工作诉求，为全行业务发展巩固基础、蕴育后劲。