中国银行东营分行2015年度柜员及客户经理等级评定工作有序推进中

大众网东营8月5日讯 为充分激发员工工作积极性，进一步拓宽员工职业发展通道，中国银行东营分行近日有序开展了2015年度营业网点柜员及客户经理等级评定工作。

明确参评规则，确保人岗匹配。针对此次评定涉及人员范围较广、纳入评定序列较多的特点，该行根据相关文件精神，逐一列明参评规则，初步梳理出参评人员清单，并经员工本人及单位“一把手”签字确认后确定最终参评人员名单及归属序列，确保参评人员无遗漏、评定归属序列无出入。经过确认，全辖共有144名柜员、106名客户经理（分公司、中小、个贷、理财、综合等五个序列）参加2015年度等级评定。

规范信息采集，确保真实客观。对于等级评定涉及的绩效考核等级、服务年限、学历等信息，从e-hr系统直接提取，尽可能减少人为干预；对于社会资格、荣誉等信息，需个人提报原件进行核实；对于行内任职资格、技能达标成绩、营销业绩等信息，由市行相关条线部门提报，确保真实可靠。同时，对采集的信息下发核对进行全辖公示，并经员工本人及机构负责人签字确认，多维度验证数据信度，确保评定结果真实反映员工的工作业绩。

下一步，该行将根据相关文件精神，对纳入评定的柜员及公司、中小、个人、综合、理财等序列客户经理在全辖范围内进行统一评定，同一序列内进行得分排名，根据相关的等级比例分布要求确定评定等级并进行相应的薪酬调整，确保将员工等级评定工作落到实处，充分激发员工干事创业的热情，为全行业务持续发展、为新省行重塑辉煌注入动力。