东营市高温补贴发放情况“冰火两重天”

    最近一段时间，我市遭遇了持续高温天气，山东省气象台连续两天发布了高温黄色预警。8月15日，记者采访了解到，面对一直发威的“秋老虎”，各单位高温补贴发放也是冰火两重天，一些效益好的单位高温补贴已经正常发放，而且各种防暑福利也不错，有的单位则因各种原因，没有及时发放。一些体力劳动者甚至都没有高温补贴。

　　记者了解到，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温、室内作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围,职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。

　　经济效益较好、支付能力较强的企业每年可按4个月发放；支付能力一般的企业可只发放8月、9月两个月防暑降温费。另外,用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料。

　　记者了解到，截至目前，一些效益好的单位，高温补贴早已经正常发放，而且各种防暑福利也不错。以刘先生为例，他在油田工作，早在6月份就已经发了480元降温费，同时发放的还有茶叶和绿豆。而一些经营存在困难的企业，连正常的工资发放也不及时，别说高温补贴了。像是环卫工、建筑工人等工种，根本没听说过降温费这一说法，却而代之的是绿豆汤和西瓜。

　　据了解，建筑工人多是临时来干活的，工资有时是按天发，并且没有和施工企业签订正式合同。记者从人社局获悉，建筑行业等职工流动性大的单位，高温补贴发放执行起来相对比较麻烦。“哪有什么高温补贴，我们工地上的活都承包到个人，天气热的时候工资就会高一点，凉快的时候，工资相对较低。”记者向一位建筑工说起高温补贴时，他说，相比高温补贴，他更希望多发点工资。据了解，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，劳动者可到所属劳动监察部门投诉,经核实劳动监察部门将责令企业改正。此外，《山东省高温天气劳动保护办法》规定，如果企业不按要求发放高温补贴，且不按期整改的，会被处罚2000元至20000元，并且清凉茶等饮料不能被当作高温补贴发放。(记者 刘冉)