众成集团十年间共发放助学金100多万元

2014-01-08 08:27:00    作者:聂金刚   来源:大众网  我要评论

关键词: 众成 助学金 助学活动 奖学金 高校
[提要]众成集团多年的良性发展,积淀了优秀且独到的企业文化内涵,“服务、诚信、社会责任”成为公司发展的基石,“想的更远,做的更好”成为企业的核心价值观。当时前赶去新疆参加助学活动的王明治说,捐赠活动前留下的时间短,如何把助学金送到新疆贫困学生手中成了难题。
    大众网东营1月8日讯 据黄三角早报消息,众成集团多年的良性发展,积淀了优秀且独到的企业文化内涵,“服务、诚信、社会责任”成为公司发展的基石,“想的更远,做的更好”成为企业的核心价值观。众成连续十年资助贫困学生,还设立了高校奖学金、青年助学金,助学的足迹远至新疆疏勒县。众成还与高校联系校园招聘,自主培养了一批对企业文化认可度高的员工。
   取消庆典,节约的资金用来助学
  2013年8月31日,来自各县区和胜利油田的40名贫困学生每人获得了3000元-4000元的助学金。众成集团运营和人力资源部经理王明治介绍,“牵手寒门学子,搭建爱心之桥”助学活动是一项旨在帮助那些成绩优秀而又家境贫寒的学子顺利进入高等学府的社会公益活动。从2004年开始的“牵手寒门学子,搭建爱心之桥”助学活动到目前已经连续举办了十年,共计发放助学金100多万元,帮助450余名学生顺利走进了大学校门。
  记者了解到,众成集团积极参与社会公益事业,强调凝聚内力和团队精神,在努力追求品质与服务不断完美的同时,追求企业扩张与个人发展的同步协调。今年是众成集团转制十周年,但集团积极响应国家“厉行节约,反对浪费”号召,提倡文明简朴新风,取消了“转制十周年”庆典计划,把节约的资金用在了公益事业上,为员工做出了表率。
  除了助学活动,今年众成还举办了十大“自强之星”评选活动,从前九届受助学子中,评选出十名在学校自强不息,成绩优异,在工作岗位努力工作,事业有成的优秀受助学子。王明治介绍,举办这一活动的目的是让东营广大学生发现自己身边的榜样,为广大同学树立自强、自立、可亲、可敬、可信、可学的榜样,进一步服务广大学生的成长成才。“公司员工也会从中受到教育。”
 远赴新疆喀什地区助学
  生活在继续,社会在发展,爱心公益的脚步就会一直持续下去。去年东营市援疆人员联系到众成集团,询问能否资助一名因家庭贫困上不起学的新疆女大学生。在得知情况后,众成集团马上资助了这名女大学生一万元钱,帮助她完成学业。
  众成集团的行动并没有止于此,随后他们联系到了东营援疆办公室,了解到了当地的经济和教育情况。五月下旬,众成集团组织了专人,远赴新疆喀什地区,为当地维族贫困学生送去了10万元助学金。
  当时前赶去新疆参加助学活动的王明治说,捐赠活动前留下的时间短,如何把助学金送到新疆贫困学生手中成了难题。由于转账等各种方式都行不通,最后他们在忐忑中带着10万元就上了飞机。在乌鲁木齐下飞机后,他们一行人又坐了6个多小时的汽车才到了目的地。他们走的时候是早上8点,到的时候已经是晚上9点多了。“一路很辛苦,可是一想到能资助这么多学生就很高兴。”
 设立高校奖学金、青年创业基金
  由于社会责任感强,每年的慈心一日捐,众成集团都会捐出10万元。众成集团在山东建筑大学设立了众成奖学金,每年拿出10万元来奖励品学兼优的学生。众成集团还成立了青年创业基金,帮助毕业大学生实现创业梦想。
  除了积极参与社会公益事业,众成最得意的还是企业人才队伍建设。众成常年跟高等院校联系,每年都会举办校园招聘。由于企业文化极具凝聚力,毕业大学生进入企业后都很认可企业,这让众成的人员队伍很稳定。
  “2007年招聘的一批员工,一半以上干到项目经理了。”运营和人力资源部经理王明治说,他们企业一直注重人才培养,每年都会邀请专门的培训机构前去培训,培训中员工们还会积极讨论交流,培训结束后会形成专业性的文章。经过培养,2005和2007年招聘的员工已经成为了企业的骨干。

初审编辑:苏旬
责任编辑:王真真

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