东营：设立专项资金 启动教师梯级培养战略

　　大众网东营8月25日讯(记者 王青青)近日，东营市教育局印发了关于《东营市教师梯级培养实施意见》的通知，教育部门将为全市骨干教师搭建“骨干教师--教学能手--学科带头人--名师--教育名家”五级培养平台。为此，东营市教育局设立教师梯级培养专项资金，各有关学校须建立以“东营名师”、“东营教育名家”名字命名的名师工作室，市教育局每年给予每个工作室10000元的专项资金支持，各县区、市直各学校须给予5000元的配套资金支持。

　　五级培养平台引领教师队伍建设

　　据悉，此次教师梯级培养战略主要培养范围为骨干教师、教学能手、学科带头人、名师和教育名家五类。 东营骨干教师包括市青年骨干教师、各县区教学能手、市直学校评选的教学能手及其它符合条件的优秀青年教师; 东营教学能手：包括市级教学能手; 东营学科带头人为市学科带头人; 东营名师包括东营名师、东营名校长、市特级教师、省教学能手; 东营教育名家则包括省特级教师、齐鲁名师、齐鲁名校长、省年度教育创新人物、市功勋人民教师、市有突出贡献的中青年专家(市专业技术拔尖人才)。

　　其中，“东营名师”、“东营教育名家”将以个性化、菜单式高端培训为主，采取导师带动、挂职培训、影子培训、出国研修等方式，突出综合能力培养、风格形成与品格铸造，为培养人选专业成长提供更多机会和平台。

　　设立专项资金 强化政策导向

　　东营市教育局设立教师梯级培养专项资金，从教师专项培训经费中列支。各有关学校须建立以“东营名师”、“东营教育名家”名字命名的名师工作室。市教育局每年给予每个工作室10000元的专项资金支持，各县区、市直各学校须给予5000元的配套资金支持。资金主要用于工作室硬件建设、环境创设、资料购置，教育教学研究和教改实验项目研究，国内外高层次的教研、学术交流活动，撰写、出版教育教学研究文章或论著等。

　　另外，对培养人选在科研立项、进修提高、学术交流等方面实行倾斜政策，给予优先考虑，并对其中特别优秀者给予重点支持。对符合条件的培养人选在职称评聘、评先树优(教学能手、学科带头人、特级教师、师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、齐鲁名师名校长、市功勋人民教师评选等)、假期疗养中，按照层级发展需求予以优先、重点推荐或确定(其它待遇按有关规定执行)，努力创设有利于广大教师实现突破自我和创新发展的人文氛围和工作环境。

　　东营市将利用五年时间，培养5000名左右具有一定教学水平和潜力的“东营骨干教师”，2500名左右教育教学水平较高的“东营教学能手”，350名左右具有创新精神和教育教学风格的“东营学科带头人”，150名左右在教育教学实践和研究方面有突出贡献的“东营名师”，30 -50名有较高造诣，在全省教育界具有较高知名度、影响力的“东营教育名家”。