东营节后大型招聘会开始 金融行业大批“招兵买马”

　　大众网东营2月27日讯(记者 王青青 向玲 实习记者 李彦涵)东营市“贺新春 促就业”春季大型招聘会已连续举办三天，记者从主办方新世纪人才市场获悉，根据目前的统计数据，2015年招聘单位总量有所减少，与去年相比减少10%，其中餐饮、石化行业的招聘者减少，而相对保险、理财等金融行业有所增加，应聘者主要是大中专毕业生及跳槽者，而农民工求职者的求职高峰要到正月十五左右。

　　金融行业招聘“逆袭”大批“招兵买马”

　　26日上午9时，记者来到新世纪人才市场招聘会现场，整个会场挤满了求职和企业人力招聘人员。据主办方介绍，参会企业涵盖了石油化工、石油装备、机械制造、商贸流通、IT、物流、广告、服务业、教育、房地产等各行各业。初六、初七、初八三天共计接待招聘单位370多家，为广大求职者提供了4500余个工作岗位，约有1800余人初步达成了就业意向。与往年相比，招聘单位总量减少，而往年占主力的餐饮、石化等行业招聘岗位减少，保险、理财等金融行业大批“招兵买马”。

　　销售岗位招人难 出差和工作经验成“绊脚石”

　　已经连续招聘3天的亨园铜业的工作人员张女士，对目前的招聘情况并不是很满意，她告诉记者，往年紧缺的一线技术工人今年比较好找，基本已聘满，而销售岗位则鲜有问津，“我们的产品主要是面向国内市场，销售人员需要到外地出差，这对当下的年轻人是很难接受的。”同时，企业更需要有工作经验的求职者，“招聘应届毕业生不仅培训成本高，而且容易陷入员工得到成长后走人的困窘局面，人才流失会比较严重。”

　　而今年大批“招兵买马”的金融行业虽然求职条件不高，但依然遭遇“寒流”。金融行业多以销售岗位为主，多家保险公司的人力资源师表示，很多求职者尤其是年轻的求职者对保险行业甚至是销售这个岗位有很强的抵触心理，感觉“不体面”是他们拒绝的这个行业重要原因。

　　找工作不可走马观花

　　“这几天招聘下来，我感觉现在的年轻人太浮躁，很多年轻人就像逛街一样，到处转转看看，很少有能深入交谈的，能留下一个联系方式就不错了。”一位保险公司的招聘人员直言不讳。

　　而记者经采访发现，求职者因年龄对工作要求产生明显区分。年轻求职者往往注重环境、休假、保险等软条件，而对薪资待遇则无硬性要求，而年纪较大的求职者最看重的就是工资，“能挣钱”往往是他们的第一目标。