东营规范民警执法 将执法记录仪与年终考核挂钩

　　大众网东营3月7日讯 执法记录仪不但能及时收集、固定证据，记录各类事件现场处置情况，维护公民的合法权益，还能规范民警的现场执勤执法取证工作和执勤执法行为，东营交警直属一大队向不文明执法行为亮出“杀手锏”:执法不开记录仪，民警考核受影响。

　　将执法记录仪与年终考核挂钩

　　“现在是2015年3月2日上午9时10分，我是一大队三中队民警李勇，我的警号是037954,我现在在东二路出事故现场……”前脚刚一迈下警车，中队长李勇便对着左胸前的执法记录仪说下这样一段话。目前，胸前拳头般大小的执法记录仪，已经成了东营交警直属一大队每位基层民警的标配。出警前摸一摸挂在胸前的记录仪，已成为民警习以为常的习惯。

　　2月1日，东营交警直属一大队全面推行执法记录仪管理使用“五百联创”考核制度，要求民警在执勤执法出警时必须使用记录仪如实记录执勤执法出警全过程，凡发现民警现场未开记录仪录像的，民警将被扣分，扣分结果直接与民警的年终考核挂钩。

　　东营交警直属大一队民警介绍，多年来，执法源头管理一直是民警执法规范化建设中解不破、绕不开的难题。为此，2015年，大队以开展执法记录仪管理使用“五百联创”活动为切入点，从执法记录仪的使用、记录时间、现场查处记录、事故现场处置及信访投诉答复等五个方面以基本分100分为基准，制定了考核办法，考核实行月度考核，考核对象为大队所属各中队配备执法记录仪的全体民警，考核标准按照100分基准分进行加减分，并按5%的比例计入当月民警绩效考核。

　　“这有利于改变我们的工作作风，是大队向不文明执法行为亮出的‘杀手锏'.”东营交警直属一大队领导介绍，执法记录仪一方面能对执勤执法民警起到监督制约的作用，让大家的执法行为更加严谨、文明、合法、合情、合理；另一方面也是对执勤执法民警的保护，避免被别有用心的人歪曲事实，以民警执法不文明等为由，制造谣言，攻击执勤执法民警。

　　规范民警执法，提升执法效果

　　为开展好这一活动，确保执法记录仪“执勤必带、执法必用”要求落到实处。近期，大队针对各中队民警执法记录仪管理使用“五百联创”活动情况进行了抽查，由分管大队领导、各部门负责人对民警执法记录仪现场使用情况进行了考核评定，并严格按照管理使用考核办法进行了处理，让各种不文明执法的陋习不再任性。

　　采访中，李勇告诉记者：“通过大队开展执法记录仪规范使用的’五百联创‘考核制度，巩固和扩大了我们基层民警执法记录仪管理应用的实效。”此举不仅维护了驾驶员的合法权益，也如实记录了民警在执法过程中的一言一行，在有效监督、规范民警执法行为的同时，也维护了我们民警的合法权益，确保了民警日常执勤执法工作的有效、高效开展，让广大民警时时刻刻意识到文明执法的底线不能逾越，法规的刚性不能触碰，在潜移默化中，让文明执法的行为植入民警的心中。

　　据了解，在公安交通管理工作实践中，由于个别人法律意识淡薄，公然挑衅执法权威，肆意侵害警察权益的事时有发生，特别是在查处严重交通违法行为专项治理工作中，发挥现场执法记录仪的的录像功能，对无证驾驶、无牌无证、酒后驾驶等严重交通违法行为作为记录重点，不仅夯实了证据基础，也对涉牌涉证、酒后驾驶等严重违法行为，形成了高压严管的震慑作用。

　　对执法记录仪管理使用“五百联创”考核这个刚性制度的约束，提升了民警的科技装备应用水平，规范了民警执勤执法行为，维护了民警及当事人的合法权益，有效地减少了群众投诉，提高了民警执法的法律效果和社会效果。