管家正在指导产妇如何正确喂养宝宝
为孕妇做健康宣教
孕妈管家为宝宝留下第一张全家福
大众网东营5月11日讯 (通讯员 于霞 李丽艳 记者 李欣)最近,在东营市第二人民医院,悄然流行起“孕妈管家”这一潮词。“在这里生孩子简直就是一种享受,‘管家’对我们的事情考虑得很周全,不管遇到什问题,只要跟她说一声就全解决了。”孕产妇们对该院产科的“管家式”服务一致“点赞”。
“管家”,顾名思义就是管理大小事务的责任人,而“孕妈管家”就是负责管理孕产妇大小事务的健康管家,从孕妇入院到出院,全由“管家”实行一条龙服务。这是东营市二院在“3H”护理服务模式的基础上,探索形成的一种新的服务模式,并针对当前计生政策放开产妇数量增加的情况,首先在产科病区进行试点,然后在全院进行推广,进而将优质人性化护理服务再提升再深化。
从入院到出院 “孕妈管家”全方位用心陪伴
从孕妇一入院,都会有一位导诊护士陪在她身边,协助办理入院手续,然后将其送到产科病区与“孕妈管家”进行交接。从交接的那一刻起,“孕妈管家”全方位服务就开始了。
记者在病区注意到,所有孕产妇的身边都有一张明白纸,上面包含新生儿采血、听力筛查的时间,分娩补助、出生医学证明的办理流程等。对于新入院的孕产妇,“孕妈管家”安排好病床后,首先要将这份明白纸送到孕产妇手中并进行入院宣教,同时送上“管家”联系卡,让孕产妇了解自己“管家”的联系方式。孕产妇住院期间的任何需求及意见可直接跟自己的“管家”沟通,由“管家”及时协调主任、护士长、主管医师、后勤保障部门尽快解决。
分娩后,“孕妈管家”对产妇及新生儿要进行全面护理。出院前,“管家”会对产妇及家人进行产妇健康宣教和新生儿健康成长宣教,指导产妇及家属完成产妇分娩情况的信息登记、出生医学证明办理、分娩补助办理等手续,并陪同或指导孕产妇家属快捷办理出院手续。出院时,“管家”根据需要联系幸福直通车送产妇出院。产妇出院回家后三至五天,还会接到自己的“管家”打来的电话回访。“管家”针对家庭护理进行健康指导,并对产妇提出的相关问题及时作出解决方案和处理措施,实现了产妇入院有人帮、在院有指导、出院有人送、院后有关怀,健康关口前移,服务重心下沉的全程无缝隙人文服务。
该院分管护理工作的班子成员李春花说:“孕产妇的需要是指挥棒,我们只有用心感受孕产妇的体验,探究她们的需求,改进服务方式,细化服务措施,制订有针对性的促进方案,才能有效提升服务质量,进而做到服务的贴心。”产科还通过拓宽服务互动渠道,借助微信平台、QQ群、微博等载体为孕产妇提供便捷的健康宣传、信息咨询、孕检信息等,与孕产妇面对面交流,实现沟通“零障碍”。
“孕妈管家”选拨非常严格 产科满意度达99.97%
面对繁杂的服务流程,“管家”的人选该如何确定呢?产科病区在科室内选拔责任心强、业务熟练、沟通能力强、工作热情高的责任护士作为“孕妈管家”候选人。医院再对选拔出的“管家”进行综合素质培训,考试合格后方可成为真正的“孕妈管家”,并颁发资格证书。
“孕妈管家”上岗后,并不意味着就是“终身制”管理,医院还定期组织医生护士对管家工作质量实行单独考核,通过客户随访、情景模拟、专业考试等方式进行综合评比,考核不合格者取消管家资格。管家聘用后将与个人评先树优、绩效考核等挂钩,充分调动了“管家护士”工作的积极性,从而实现了“管家服务”的动态化管理。在全院推广后,将建立长效机制,通过定期评选“星级管家”、“星级科室”,实施星级化管理,并在公示栏进行挂牌接受群众监督。同时,聘请社会监督员,定期征求意见,接受社会监督。
为有效检验服务效果,4月份以来,医院客户服务中心开展了对产科“管家式”服务的满意度调查,接受孕产妇对工作措施和成效的评价,认真听取意见和建议,促使“管家式”服务更加务实高效。该院产科的满意度也是收到了高达99.97%的成绩,赢得孕产妇的一致好评。
“孕妈管家”为产妇提供优质服务 受到患者称赞
“小高护士,你真是我们的大管家。住院期间多亏了你的细心照顾,随叫随到,还不厌其烦地指导我们,太感谢你了!”“这是我应该做的,希望我的帮忙没有给您和您的家人带来困扰,也谢谢你们支持我的工作。”这是发生在产科病房里的一组谈话。
原来,由“孕妈管家”高海平负责的一名产妇要出院了,希望能够和自己的管家告别。但是当天高海平正好休班不在医院,这名产妇打电话联系了她,必须要当面道谢才会离开,接完电话高海平立马赶回了医院,于是就出现了这样的对话。其实,类似的场景在产科病房每天都在上演,而这都要归功于“管家”们给予孕产妇最优质的护理服务。
妇产病区护士长焦学翠告诉记者,实行“管家式”护理服务后,她们的护理工作比以前更加细致化了,需要做的内容更加丰富、指导更加专业。不仅优化了服务流程,让医护服务更加优质、便捷、贴近患者的需求,而且使孕产妇享受到如家人般的温馨和贴心。“入院接、住院帮、在院教、出院送”这12个字,在“管家”身上得到了很好的体现。