2016年东营居民门诊统筹待遇将人均上调50元/年

　　近日，东营市人力资源与社会保障局局长李全民参加了市广播电视台“行风热线”栏目，对2016全市人力资源与社会保障工作计划进行了介绍。

　　李全民介绍说，结合人社工作职能，2016年东营市人力资源与社会保障局主要计划开展以下几项工作：

　　在就业创业工作方面，主要是落实国家、省市有关政策，通过强化政策执行，推广创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，进一步支持大学生、困难就业人员等人员创业就业，同时，拓宽创业投融资渠道，调整完善创业担保贷款，引导社会资金和金融资本支持各类创业活动。

　　在社会保障工作方面，主要是继续开展全民参保登记试点，实现信息比对动态管理，注重把断保漏保以及濒临断保人员情况摸准摸全，有针对性地做好参保扩面征缴工作，推动实现“应保尽保”. 同时，继续完善医疗保险政策。探索建立职工大病保险制度，有效提高重特大疾病保障水平；结合省有关意见，及时出台意外伤害管理办法，解决外伤费用基金支出监管难题；调整居民门诊统筹政策，建立个人账户制度，并将门诊统筹待遇由每人每年150元提高至200元。

　　在人事人才工作方面，落实好国家技能振兴专项行动，大力实施高端技能人才培养工程、紧缺高技能人才培养工程、金蓝领培训工程；积极发挥名师引进和事业单位特设岗位设置管理办法作用，吸引更多高层次人才来东营工作；继续推进机关事业单位人事制度改革，稳步实施县级以下公务员职级并行制度，进一步深化公立医院人事薪酬制度改革等等。

　　在基础建设方面，继续推进基本公共服务机制一体化建设试点工作，按照广度覆盖、深度融合、信息共享、业务协同的一体化建设要求，在实现社会保险、就业管理等业务一体化管理的基础上，开展人事人才、劳动关系一体化建设，加强各业务系统数据的交互性和一致性，实现全市人力资源社会保障工作的全面一体运行。