东营：农村学校将设特级教师岗 享农村特级教师津贴待遇

　　8月3日，省教育厅公布，农村义务教育将设特级教师岗位，原则上每个学区设立1个特级教师岗位，县域内中小学教师公开竞聘。今年年底前，完成农村学校特级教师岗位人员聘用。受聘的老师将获得农村特级教师津贴待遇。

　　农村学校特级教师岗位聘用人员要求爱岗敬业，具有奉献精神和高尚师德；教书育人成绩显著，在本学科教育教学领域特色鲜明；积极开展教育教学研究，教育教学改革效果明显，尤其在立德树人、教材教法方面有深入研究和独到见解，对提高本学区教育水平具有较高的指导意义和推广价值；在实施素质教育、创新教育和基础教育课程改革方面起到示范作用，具有培训、指导乡村教师的能力，在培养、带动青年教师工作中做出突出贡献等。

　　农村学校特级教师在承担所在农村学校正常教学基础上，还需要制定个人专业发展规划和年度计划，树立终身学习理念，积极参加进修学习和学术交流；发挥教育教学示范带动作用，通过听课评课、示范课、专题讲座、带徒、特级教师工作室等形式，承担本学区青年教师培养、指导任务；引领、推动本学区的教科研工作，任期内取得标志性成果。

　　我省将农村特级教师纳入省级教师培训计划，开展专题培训，优先推荐参加国培计划、省级万名骨干教师培训工程、薄弱学科骨干教师省级培训项目等。

　　农村学校特级教师岗位实行任期制，一般每个任期3至5年。任期期满组织考核，经考核合格者可以参加下一轮岗位竞聘。我省将建立农村特级教师库，今后每年更新该教师库，实行动态管理。

　　7月底，我市印发《东营市乡村教师支持计划(2015-2020年)实施细则》，也出台一系列扶持乡村教师的政策。《实施细则》指出将通过发放补贴、提高待遇、保障住房、进行奖励、解决教师实际困难等措施提升乡村教师职业获得感。(记者 李红佳)