9月20日，记者从垦利区委获悉，近日，垦利区印发《关于完善创新人才工作体制机制加快实施人才优先发展战略的意见》的通知，从人才工作机制体制、实施“黄河口英才计划”、开展人才培养行动、开展人才载体建设行动等方面“筑巢引凤，广纳贤才”。

　　据悉，垦利区将加强改革创新，建立适应新常态的人才工作体制机制。坚持党管人才的原则，将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容，进一步强化人才工作目标责任制考核，将考核结果作为领导班子和领导干部评价的重要依据。据悉，2017年垦利区人才发展专项资金规模增加到3000万元，下一步，垦利区将把人才发展支出作为财政支出的重点领域予以优先保障。对重点引进的海内外高层次人才和人才项目、引智项目，根据实际需要给予资金保障，研究制定引才激励办法。对再推荐引进高层次人才中做出突出贡献的中介机构、社会组织和个人，根据引进人才层次，给予10万元、15万元、20万元的奖励。

　　创新人才评价机制，研究制定落实分类推进人才评价机制改革的实施意见，客服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，改革完善职称评审方式，突出品德、能力、业绩导向，建立社会和业内认可的职称评审机制。

　　实施“黄河口英才计划”，着力引进经济转型急需紧缺人才。围绕加快垦利区精细化工、汽车配件、橡胶轮胎、高端装备制造、新材料、新能源、生物医药等特色优势产业和战略新兴产业以及现代服务业、现代农业发展，支持企业采取兼职聘用、联合攻关、项目合作等方式引进各类人才和团队，对企业在科技创新和重大项目建设中新引进的顶尖人才和高层次人才，经专家评审后，依据人才层次、作用发挥和项目水平，给予200万元到600万元的补贴。

　　垦利区鼓励高层次人才(团队)创新创业，国内外顶尖人才、高层次人才到垦利注册参办、创办企业且为第一大股东，股权比例一般不低于30%，财政收入级次在垦利的，给予200万元到1000万元的创业扶持资金。还将实施海外引智计划、实施黄河口高端智库引才计划。