为贯彻落实全市“双招双引”会议精神，市人社局对原《东营市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》进行修改，并于近日起施行。

　　据市人社局工作人员介绍，修订内容主要包括：降低参评门槛，取消“被聘为副高级以上专业技术职务”资格限定，参评时不限职称、学历和称号；服务产业发展，拿出一定数量名额（一般不超过年度选拔总数的30%），对实施新旧动能转换、乡村振兴等重大工程、重点产业（行业）、重点项目急需紧缺的人才进行专门选拔；推动区域融合，将胜利油田、中国石油大学（华东）、省黄三角农高区与地方合作共建各类人才项目的专业技术人才纳入选拔管理范围；缩短评选周期，将原“每2年选拔一次”调整为“每年选拔一次”；提高人才待遇，将原享受每月1000元的市政府津贴，增加为每月2000元。