大众网·海报新闻东营9月12日讯（记者 王艺霏）中秋、国庆双节将至，不少会选择外出旅游放松身心或是在家休息，而另一部分人则选择了加班，虽然无法放松自己，但可以赚笔加班费。在东营，有些人双节加个班能比别人多出来近一个月工资呢，那么劳动者的加班费具体怎么算？

　　根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》中秋节是9月13日放假，与周末连休。国庆节是10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。根据相关法规，9月13日、10月 1日到10月3日是国家法定假日，用人单位在这4天安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%算加班工资，且不得以调休来抵销；9月14日至9月15日、10月4日到10月7日是休息日，期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择安排补休而不支付加班工资，如果不补休则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

　　用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，月计薪天数应按21.75天进行折算。因此，具体计算公式如下：

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　公式说明：

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

　　据齐鲁人才网数据显示，东营中秋、国庆双节十天的加班费能达到6572元，对照2019上半年山东16地市中东营平均薪酬可以发现，按照规定加班费的涨幅机制计算的话，双节10天的加班工资能超过平均月薪。

　　注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。