大众网记者 李彦涵 东营报道

　　在11月20日举行的东营市“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会第五场上，东营市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长袁永鹏系统介绍了“十四五”以来全市人力资源和社会保障事业高质量发展的显著成效。通报表示，东营市人社系统坚持以“人社为民、创造幸福”为工作理念，圆满完成“十四五”各项目标任务，民生保障网织得更密更牢，为全市经济社会发展提供了有力支撑。

　　就业形势稳中向好，民生基础持续夯实

　　就业是最大的民生，袁永鹏介绍，“十四五”期间，东营市大力实施就业优先战略，城镇新增就业累计达到18.87万人，就业形势保持总体稳定。

　　政策发力，援企稳岗成效显。聚焦市场主体需求，持续落实惠企稳岗政策，累计支出就业补助资金6.1亿元，发放稳岗返还、扩岗补助等资金5.08亿元。

　　技能培训，提升就业竞争力。实施“技能照亮前程”行动，围绕全市重点产业开展职业技能培训18.1万人次。

　　精准帮扶，筑牢重点群体就业底线。对高校毕业生、失业人员、困难人员等群体分类精准帮扶，实现未就业毕业生联系服务全覆盖，累计帮扶6.93万失业人员、1.3万困难人员实现就业，零就业家庭动态清零。

　　创业带动，拓展就业新空间。打造市级以上创业孵化载体28家，近五年发放稳岗扩岗专项贷款12.1亿元、创业担保贷款15.54亿元。

　　服务下沉，打造“家门口”就业圈。深入推进“社区微业”行动计划，建成“安营乐业”社区20家、社区就业服务站点335个。

　　社会保障体系持续完善，兜底功能不断增强

　　东营市持续深化社会保障制度改革，多层次社会保障体系更加健全。

　　制度改革稳步推进。全面贯彻落实养老保险全国统筹、工伤保险省级统筹，承接全省人才年金试点，建成启用全省首个企业年金网上备案系统。扎实推进全国个人养老金试点，全市开户数达51.78万个。

　　覆盖范围持续扩大。实施“全民参保·福暖万家”扩面提质工程，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达141.65万、40.83万、77.19万人次，较“十三五”末均有增长。

　　工伤预防与保障深化拓展。创新实施工伤预防“三进一促”专项行动，培训重点人员4.3万人。启动实施新就业形态人员职业伤害保障制度，覆盖11家平台企业。

　　人才发展生态持续优化，创新动能加速集聚

　　袁永鹏在发布词中表示，东营市坚持以人力资源开发利用为主线，人才集聚效应日益凸显。

　　人才引进量质齐升。“十四五”期间累计引进青年人才14.17万人，年均引进2.83万人，连年实现净流入。引进海外留学人员651人，较“十三五”末大幅增加。

　　人才队伍结构优化。27人获评齐鲁首席技师，15人获评泰山产业技能领军人才，46人入选国家、省政府特殊津贴名单。新增技能人才13万人，其中高技能人才8.16万人。

　　人才评价机制创新。在全省率先开展企业职称自主评审，累计评出中初级职称6039人。首创乡村人才“分类评价”制度体系，选拔培育乡村英才2400余人。

　　事业单位改革与劳动关系治理同步推进

　　发布会还介绍了事业单位改革和劳动关系治理情况。全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，“十四五”期间全市事业单位招聘9895人。在劳动关系方面，三次上调最低工资标准，目前执行2400元/月（全省第一档次）。创新推行工程项目监管“三堂课”制度，构建“八调衔接”劳动争议多元化解机制，调解成功率超70%。

　　袁永鹏表示，“十四五”即将收官，全市人社系统将继续以更多务实举措兜牢民生底线，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，奋力书写“十五五”东营人社事业新篇章。

　　发布会还回答了记者其他关心的问题。