胜利锦苑小学公开选聘5名教师 须是现任教师

　　大众网东营7月5日讯 为保证胜利锦苑小学教育教学工作顺利开展，根据学校编制和教师配备情况，经管理中心研究决定，在管理中心所属学校公开选聘5名教师到胜利锦苑小学工作。

　　 一、范围与条件（一）现小学教育学段任教并且具备下列条件之一的教师：1、所在学校超编且任教学科师资富余，且不存在规定回避情形的；2、两地分居或家庭生活确有困难的；3、在所在学校工作满6年以上的。（二）年龄在45岁（含45岁，1971年6月30日以后出生）以下，身心健康且能满工作量胜任工作。（三）具有专科及以上学历，所任教学科与应聘岗位学科一致，具有小学及以上教师资格证书。（四）有下列情形之一的，不得报名： 1、因健康等原因不能保证正常工作的，或正在孕期、哺乳期的；2、涉嫌违法违纪正在接受审查的；3、存在严重师德问题的。

　　二、岗位及数量 胜利锦苑小学选聘教师5人，其中语文2人、数学2人、音乐1人，上述岗位均为八级及以下专业技术岗位。

　　三、选聘办法 1、个人申请。根据公布的需求岗位计划，符合条件的教师自愿向所在学校提交书面申请，持所在学校校长签字同意并盖章的《胜利锦苑小学教师选聘推荐报名登记表》，于7月11日-7月13日到人事科A319房间报名（联系人：牛桂荣。联系电话：8557895）。报名时提供以下三类材料：申报人员身份证、教师资格证、学历证书、学位证书原件和复印件。2、资格审查。人事科通过查阅任职资格或相关证明等资料，对申报教师进行资格审查，提出审查意见。3、确定人选报名人数等于或少于岗位数额的，由人事科组织考核考察，研究确定是否同意调配交流。报名人数多于岗位数额的，组成竞聘考核组组织考核，从应聘人员中分岗位、按总成绩从高到低，择优录用。具体程序为：（1）笔试。重点测试应试者的基本素质、基本能力以及与岗位的匹配度等，笔试成绩占总成绩的40%。（2）面试。通过组织异地评委听课（讲课或说课）、答辩等形式进行，面试成绩占总成绩的60%。4、实地考察。人事科对拟录用人员报考资格及思想品德、遵纪守法、能力素质等情况进行考察，重点考察教师日常工作表现、有无有偿家教、违规办班和体罚学生等严重违反师德行为。经审查不合格人员，取消资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按成绩从高到低依次确定考察对象。5、公示聘用。人事科将拟聘用人员意见向市胜利教育管理中心汇报，经集体研究同意后，分别在调入和调出学校进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按干部管理权限报编制、人力资源社会保障部门备案并办理相关调配手续。四、有关说明聘用教师的专业技术岗位等级根据胜利锦苑小学岗位设置情况按东营市现行有关规定执行。