东营劳务市场冷清 求职难与招工难并存

招工的车一停下，劳务工人便蜂拥而去。

　　劳务市场冷清 部分工人找不到活

　　12月28日，东营的雾霾散去，天气格外晴朗，但温度着实很低。即使整个人晒在阳光里，仍然会被冻得瑟瑟发抖。

　　上午十点左右。记者来到位于东城曹州路商贸园附近的露天劳务市场，这里背阴，几十名劳务工人正在等活。见记者过来，一群人立马蜂拥似的围过来，问是否招人。记者表明来意后，不少人脸上重现沮丧之意。

　　“一个字，难！”等活的孙先生告诉记者，他从早晨六点等到上午十点都没有找到合适的工作。另一位等活的梅先生是本地人，老家在六户，今年53岁。为了给家里多挣点零花钱，他经常来这个劳务市场碰运气，可两个多月过去了，一直没有找到合适的雇主。“人家一看我年龄大就不愿要，挑的都是些年轻力壮的”。

　　采访中，一辆招工的面包车驶来，聚在记者身边的劳务工人立马散开，朝面包车蜂拥而去。几分钟后，面包车只拉走了四个人，那些没挤上车的人便沮丧地回来，重新等待下一个雇主的出现。

　　该劳务市场负责人告诉记者，相较于去年同期，今年的劳务市场情形不算乐观，建筑行业和装修行业早已进入“休眠期”，不少打工者几天都接不到一个活。

　　家政餐饮业缺人手 提前应对“用工荒”

　　年末岁尾是餐饮、家政等传统行业最忙的时候，可由于很多人归乡心切，早已辞职回家，餐饮、家政等行业的劳务人员供不应求。

　　12月29日中午，记者在金辰美食街转了一圈发现，不少餐馆门口都张贴了招人启事，岗位涉及服务员、切配、厨师、传菜工等，有的启事上还直接标明了工资待遇。一家火锅店的负责人告诉记者，餐饮本身属于一个常年缺人、员工流动性比较大的行业。尤其到了年末，店里不少员工都要请假回家，还有一些员工为了多在家里待一段时间，就干脆辞职了。

　　“为防止到时候员工集中退工返乡，出现人手不够用的问题，我们提前发布招聘启事，希望能尽快招到人。”这位负责人说，虽然他们给出的待遇要比平时好，但几天过去了，前来应聘的人却寥寥无几，“实在不行，只好找兼职的学生来帮忙”！

　　不光是餐饮行业，城区多家快递、家政公司的工作人员也表示，年底之前很难招人，对即将到来的“用工荒”有些忐忑。

　　求职难与招工难并存 劳务市场略显尴尬

　　一边是劳务工人几天等不到活的“找工作难”，一边是劳动密集型行业几天招不到人的“招工难”，整个劳务市场在这个特殊季节里，显得有些尴尬。

　　劳务市场一位等活的小伙子告诉记者，他想找一份装修工的活干，对酒店服务员一类的工作不感兴趣。“工地上接一个活就挣好几百，虽然累点苦点，但比当服务员来钱快。”小伙子说，他宁愿在劳务市场等着，也不想去做服务员的工作。

　　小伙子的话或许在一定程度上解释了“找工作难”和“招工难”并存的现象。为民劳务公司总经理周海清说，每年的第四季度总体上来说都属于用工淡季，尤其是在今年整体经济形势下，很多企业都早早收工，不可能再大规模地进新人，这种情况在建筑和装修行业表现得尤为突出。

　　“往往距离过年还有两个月左右的时候，工人们就收工了。不过像餐饮、家政、快递、电子等一些跟‘忙节’相关的劳动密集型企业可能会对‘季节工’的需求量较大，但因为‘季节工’稳定性差，吸引力有限。”周经理说，劳动力供需不对称，是劳务市场出现“两难”的最大缘故。

　　缓解劳动力供需失衡 需个人企业共同努力

　　记者在采访中发现，尽管整个劳务市场看起来比较冷清，但诸如“水电工”“木工”等有一些技术含量的工人还是较受欢迎的。可惜的是，绝大多数来劳务市场找活干的人都是“体力工”，雇主前来挑人的时候，他们根本没有什么竞争优势可言。在劳务市场，当记者询问工人们有没有参加过任何技能培训时，只有来自河南的小龙(化名)说自己在酒店做服务生的时候接受过几天的培训，其他的几十个人均对记者摇了摇头。

　　业内人士表示，作为个体来讲，务工人员亟须提高自身的技能，至少掌握一门“手艺”，才能在激烈的竞争中找到合适且待遇不错的工作。而传统的劳动密集型企业要想缓解年底用工难问题，还是要想办法提高企业自身的吸引力、竞争力和相关福利待遇，只有这样，才能吸引到更多的员工。