山东稳定就业农民工三年内全部入“五险”

　　大众网济南8月19日讯（记者 于潇潇）山东省政府日前下发《山东省农民工权益保障3年行动计划》，规定到2017年，实现在城镇稳定就业的农民工劳动合同签订率达到95%以上；农民工工资提高到合理水平，工资基本无拖欠，同工同酬落实到位；稳定就业的农民工全部纳入“五险”。

　　《计划》提出，将提高农民工劳动合同签订率，构建和谐劳动关系。以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业等流动性大、季节性强、用工时间短的行业和小微企业为重点，全面推行简易劳动合同示范文本，指导和督促企业与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履约质量。到2017年，实现在城镇稳定就业的农民工劳动合同签订率达到95%以上，建筑、餐饮、居民服务等流动性较强的行业农民工劳动合同签订率达到65%以上。

　　推进农民工工资正常增长，确保足额支付。做好最低工资标准和工资指导线的贯彻落实，建立健全工资正常增长机制，以农民工集中的中小企业为重点，大力推进行业性、区域性集体协商，进一步扩大工资集体协商覆盖范围，建立工会组织的企业90%以上实现工资集体协商。

　　《计划》指出，用人单位依法使用被派遣劳动者，应当符合临时性、辅助性或者替代性岗位要求，不得超过用工总数的10%。中央、省属国有及国有控股企业、各类机关事业单位使用农民工,应带头做到同工同酬。力争到2016年年底基本实现在城镇稳定就业的农民工同工同酬落实到位。

　　同时，《计划》要求扩大社会保险覆盖面，提高农民工参保率。推进农民工社会保险全覆盖行动计划，用人单位要为在城镇稳定就业的农民工办理基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，鼓励灵活就业农民工参加基本养老保险和职工基本医疗保险,实现基本养老保险、职工基本医疗保险关系跨统筹地区转移接续和异地就医即时结算。

　　在改善劳动条件方面，《计划》要求加强农民工安全生产和职业健康保护。引导用人单位认真贯彻落实工时制度、年休假制度、女职工和未成年工特别保护、高温天气劳动保护等规定，切实做好农民工的劳动保护工作。