工资低致济南社工缺口大 2548名社工师在岗仅一成

　　社工在指导参加诗歌朗诵的老年人正确发音(资料照片)□本报记者 赵樱宁

　　8日，记者从济南市社工协会了解到，济南专职社工数量有295人，缺口近万人。待遇较低、晋升空间有限是限制社工发展的主要原因。不过，今后这一现象或将解决，今年上半年，济南市社工的工资标准将有一定的提高，涨幅将根据工作能力等因素调整，具体细则将在月底前公布。

　　本科生月薪2100，收入低致社工频跳槽

　　提及社工，仍然会有很多市民将其与志愿者的概念相混淆，近6成受访者对社工这个职业不了解。济南社工协会宣传部长陈莹介绍，专业社工指社工专业毕业的大学生、考取社会工作职业资格证者和专职社工，专职社工指专门从事社会工作的社会工作者。首批社工招考是在2008年，记者查看2008年—2014年(助理)社工师考试情况统计表了解到，通过初级、中级考试的总人数从 2008 年开始依次是 648、253、142、173、529、391、412人，总数为2548人。

　　“2008年是首次招考，门槛设置较低，很多人都可以参加当年的考试，所以第一年考试通过人数最高。”陈莹表示，最初社工工资仅有1000余元，导致很多专职社工尤其是男孩子生活压力大，可能就会放弃专业去寻找高薪行业，专职社工中男生仅占2成，“不过随着社会发展和观念的转变，目前专科、本科、硕士专职社工的工资标准分别在 1800 元、2100 元、2600元左右，各方面的待遇也在逐步提高”。

　　此外，除了待遇低导致社工流失率高，晋升机制有限也是限制社工发展的原因之一。目前，在济南市社工队伍中，从行政、专业两条线划分，仅有社会工作项目主任、社会工作督导助理两个职务。而想要获得项目主任和社会工作督导，在学历、资历和能力等方面都有不低的要求，而在成长中的社工们并没有像其他工作一样，可以一步一步晋升的级别阶梯，这也给很多年轻社工带来很多困惑，想要成长和提高业务水平，但却苦于没有判别标准。

　　社工要涨工资，月底前将出具体细则

　　在济南市社区服务中心工作的社工高越，是济南市民政局出资购买的第二批岗位社工之一。2010年，高越与其他16位岗位社工被分派到政府的各个部门从事社工工作，但目前仅有他和另一位社工庄莉华坚守下来。而2009年，济南市最早的一批社工有5人，目前已经没有一人在职。

　　“其实我在2009年就毕业了，当时并没有选择从事社工工作，而是跟着家里人做生意。”高越回忆，当时他并不快乐，经过一番考虑，还是选择从事自己的专业，成为专职社工，“扣除五险一金后，第一年有时工资每月仅有千余元，同学聚会时也会羡慕别人高薪的收入”。因为社工岗位多是政府购买的岗位，今年买，明年万一不购买咋办呢?高越承认自己期间也曾动过别的心思，但最终他还是选择留下来继续坚持，“2012年时，济南市制定了社工工资标准，加上证书补贴、年资，月薪到手有1900多元，2013年2000多元，去年到现在月工资在2300元左右”。

　　“2009年到2011年期间，济南社会工作开展比较困难，最早的一批社工有的考入民政部门工作，有的考上社工研究生继续进修。”济南市社会工作协会会长苏福生说，低薪和渺茫的希望让很多优秀人才被迫选择其他行业，真正的变化发生在2012年前后，济南岗位社工开始从接受指派向项目社工转变，社工服务将逐步实现流程化、数据化和专业化，“近年来，政府对于社工工作的投入和支持力度逐渐增大，从去年开始，民政部门就开始研讨增加社工待遇的问题，今年3月底前有望落实”。