山东规定诚信记录将成干部奖惩重要依据

　　新华网济南１０月１４日电（记者袁军宝）山东省政府近日出台《山东省社会信用体系建设规划》，提出“四年初见成效、六年基本完善”的总体目标，将把诚信记录作为干部考核、任（聘）用和奖惩的重要依据。

　　山东省在政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信等方面都制定了具体措施。其中在政务诚信方面，山东省提出，各级政府对依法做出的政策承诺和签订的各类合同要认真履约和兑现，杜绝随意承诺给予政策优惠。同时，将依法依规将公务员和事业单位工作人员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约等信用信息纳入诚信档案。

　　山东省发展改革委副主任崔建海说，目前山东省《信用目录》已经基本定稿，共涵盖３８家省级单位２８３项信用信息。预计到２０２０年山东省公共信用信息平台能够全面覆盖全省各行政区域、涵盖所有信用主体；基本实现与京津冀、长三角、珠三角等发达地区信用信息的互为查询。

　　为更好提供信用服务，山东还将加大对信用服务产业的扶持力度，建立健全公共信用服务机构和社会信用服务机构互为补充、信用信息基础服务和增值服务相辅相成的多层次信用服务组织体系。“到２０２０年的目标是，全省信用服务业增加值达到１０亿元以上。”崔建海说。