近日，孤岛永乐路两侧、滨海公园内激情四溢，项目二部“最强操作”练兵现场，“第三届园林绿化职业技能竞赛”赛事正燃。

　　现场比拼“剪”上绝技。随着一声令下，参赛选手迅速就位，按照所抽编号找到对应的植株，因树定型，随势整形，精心修剪。他们手持剪刀、手锯，动作熟练敏捷，时而用剪，时而用锯，“锯光剪影”中，构思精巧、造型完美的“海棠树”“龙柏球”修剪成型。竞赛队伍当中，项目二部书记、经理刘洪春凭着手中的一把大剪刀，仅用十分钟就把一颗杂乱无章的龙柏球修成了形。

　　近期，河口服务协调中心“三个最强”岗位练兵如火如荼，精彩纷呈，一场场理论考试“辣味十足”，一次次盲盒抽取“惊心动魄”，一项项实操竞技行云流水，“突出实战、全员参与”，推动“最强管理、最强分析、最强操作”全员练兵，抓在经常、融入日常，强化赋能提素。

　　谱好“三个最强”“前奏曲”

　　今年，河口服务协调中心全面开展“最强管理、最强分析、最强操作”实战练兵，为保障“三个最强”全员练兵体系高效推进，中心编制下发了《河口服务协调中心“三个最强”全员练兵实施方案》，方案涉及“三个最强”21个项目，涵盖中心全部业务岗位和外闯项目。科学划分“三个最强”阵营，将“三个最强”有机贯通。做到全员练兵与专业工作同要求、同部署、同落实。明确“三个最强”“时间表”“路线图”，中心各单位多点开花、亮点纷呈。

　　奏响比武现场“交响曲”

　　“最强管理一定要过好最强操作这一关，要从最强分析做示范；喊破嗓子不如干出样子，最强管理不是高高在上，‘三个最强’落实到基层就是融会贯通。”中心经理张敬福在项目二部园林绿化“最强操作”练兵现场说道。

　　最强管理，“领”字当头，以上率下强示范。连续三年河口服务协调中心开展“拿手一课”“精彩一课”“精品一课”，基层管理人员轮番登台“竞技”，展示自己的绝活绝招，讲述自己工作的特色特点，授人以启发，分享交流结硕果。管理人员“双述职”，“亮”出实干实绩，“比”出互看互学，“赛”出干事激情。基层思想政治提升班，优秀案例分享、形势任务讲解、情景实战对抗，全面考核基层管理人员理论掌握能力、情况处置能力、思想政治素质能力。

　　“最强分析是提高干部员工技术技能的练兵赛场，更是保障安全生产的重要举措。”中心党委常务安全总监赵保江说道。

　　最强分析，“防”字着力，多措并举练精兵。中心坚持把“最强分析”与安全生产、经营管理等中心工作结合起来，聚焦思想破冰，聚焦问题排查，聚焦岗位练兵，聚焦作风整顿，以“五个聚焦”进一步提高工作站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率。通过开展“低头捡黄金”，从管理人员到基层员工，俯下身、查问题、找隐患，争当安全隐患“啄木鸟”。“安全随手拍”全员参与，用手中的镜头排查隐患，争做安全“吹哨人”。“施工现场找茬”，施工现场既是练兵赛场，根据实际施工内容，盲抽提问、分析原因、规避风险，严把施工安全质量关，锤炼矿区外闯业务尖兵。开展“空间看板管理”，确保风险管控无盲区、隐患排查无死角、责任落实无缝隙、安全管理上水平。切实把“最强分析”转化为实打实的生产“战斗力”。

　　“最强操作要做到练在经常、训在平时、以练促效，通过多样化、专业化、岗位化和差异化培训，使全员学有所获，扎实练好基本功，为中心各项工作开展和外闯创效打好坚实基础。”中心党委书记尹刚说道。

　　最强操作，“干”字为先，贴近实际、提质增效。中心持续打造想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献的员工队伍。各基层班子成员、党小组长、班站长带头参加实战比拼。

　　员工服务突出“规范性、熟练度、精准度”，通过拆盲盒、每周一问、电话抽问等方式将服务大厅五大类83项业务内容“烂熟于心”；通过礼仪展示、情景表演、心肺复苏＋AED操作、演讲等方式化“纸上谈兵”为“实战演练”，让大家在实战中学得深入、做得规范，切实把所学知识转化为提升服务员工群众的实际行动。

　　油地协调要吃透油地政策精神，眼中有问题，协调有方法，积极配合地方，协调做好小区“飞线”整治、电动车治理、矛盾纠纷化解、文明城市创建等工作。

　　园林绿化将“考场”搬到外闯现场，来自市政、水厂、机服、社区、医院等11个外闯项目组进入比赛，同台竞技。植物识别、病虫害识别、海棠修剪、球形树修剪，他们动作规范、技术娴熟，充分展现了“一岗多能，一人多技”岗位全能型人才良好的职业素养。

　　学前教育“十八般武艺”争当教育能手。主题绘画中、POP海报设计，挥毫泼墨，用色彩斑斓的画笔勾勒美好愿景；童话剧表演、故事演讲，教师化身为童话故事中的角色，用真挚的情感和灵动的表演深情演绎。

　　护理团队“不给病人拿错一片药”，心肺复苏、静脉输液和氧气吸入等练兵项目充分展现了护理工作者扎实的基本功和应变能力，也彰显了她们爱岗敬业的精神风貌。

　　“岗位练兵为我们提供了再塑造再提升再成长的平台，帮助我们更深一步学理论、精业务、强素质，让我们在练兵的过程中破解业务难题，克服本领恐慌，打破发展瓶颈。”大家纷纷表示。中心“三个最强”练兵形式新颖，内容丰富，为干部员工价值得到体现、能力得到发挥、活力得到释放提供了广阔平台。（潘爱民）