大众网东营6月3日讯 广饶县李鹊镇卫生院多措并举扎实做好基本公共卫生服务工作。
健全工作机构,夯实公共卫生服务基础
成立由院长任组长的公共卫生服务管理领导小组,成立公共卫生所,分管院长任所长。合理调整科室布局设立疾病控制、卫生监督、妇幼保健、慢病管理、健康宣教等5个工作室,总面积达到260多平方米。投资2.6万元,为各工作室配备了档案柜、电脑、打印机等设施设备,为公共卫生服务管理工作扎实开展夯实了基础。同时成立12个团队,选调了12名业务技术骨干作为专(兼)职公共卫生服务管理人员,负责指导管理32个村的66名乡村医生的基本公共卫生服务项目实施工作,实现基本公共卫生服务全覆盖。
加大宣传力度,营造良好工作氛围
印制3.5万余份公共卫生服务明白纸及高血压、糖尿病等慢性病健康教育材料,安排工作人员利用集日集中发放和进村入户分散发放相结合的方式,将宣传材料发放到群众的手中,努力做到每户一份,让群众了解和熟悉公共卫生服务有关政策。在卫生院及32个村卫生室分别设立健康教育宣传栏,采取社会承包方式,围绕高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病管理以及妇幼保健、预防接种、疾病防治等方面知识,每两个月更新一次。截止目前,共更新版面76块,营造了浓厚的工作氛围。
强化业务培训,规范服务项目管理
自3月份起,分层次先后开展了公共卫生业务骨干、团队长、院内工作人员及乡村医生公共卫生知识培训,详细学习基本公共卫生服务的各类规范性文件及考核标准。目前。已组织集中学习12次培训人次123次。同时,12个团队分别按照服务要求,深入到村卫生室定期开展健康教育讲座,目前,共举办健康教育讲座12班次,受益群众630余人次。
完善工作机制,确保工作落实到位
建立沟通联系机制。强化医院东、西两区辐射带动作用,加强与辖区32个村卫生室的协调配合,共同做好公共卫生服务管理工作。建立一日一联系、一周一汇总、一月一通报的高效工作机制,确保信息及时畅通。加大绩效力度。进一步细化量化基本公共卫生服务绩效考核办法,实行精细化考核,核算到人,充分调动职工工作积极性。严格奖惩制度。把公共卫生服务工作作为医院年终综合考核的重要内容,对成绩突出的给予通报表彰和物质奖励;对缺少团结合作精神,工作落实的给予通报批评和相应的经济处罚,为公共卫生服务工作的落实提供了有力保障。截至目前,为李鹊镇辖区居民建立健康档案34961份,建档率93%。管理高血压人数2891人,血压控制率77.5%。糖尿病管理人数533人,血糖控制率为67%,项目管理率均达到规范要求。