大众网东营5月6日讯 为深入贯彻落实全面从严治党要求,积极探索建立各领域基层党组织具体的规定动作和执行标准,河口经济开发区党工委从日常工作抓起,从身边事情做起,解决新形势下非公企业党组织抓什么、怎么抓的问题,以标准化为基点促进基层党建工作务实化、科学化、创新化,全面提升党的基层组织建设水平。着力解决非公企业党建工作精力投入不足、责任落实不力等问题,非公企业党组织管党治党的自觉性明显提高;着力解决非公企业党组织运行不规范、党组织书记作用发挥不好等问题,非公企业党组织班子战斗力明显提升;着力解决党员纪律松弛、组织生活随意化等问题,党员作用发挥和队伍活力明显提升;着力解决非公企业党组织服务载体不优、党员联系服务群众意识不强等问题,非公企业党组织服务企业发展水平明显提升;着力解决非公企业党建工作经费、人员、场所不到位等问题,基层基础保障水平明显提升。
组织生活正常化。党组织每月开展1次班子成员会议,每季度召开1次党员大会,每年召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员,做好不合格党员认定和处置工作。每季度组织党员上1次党课,每年党员参加集中学习培训不少于32学时、至少参加1次上级党委组织的集中培训,党组织书记带头为全体党员上1次党课。党员参加组织生活情况实行记实制度,健全完善相关档案。
党员管理规范化。规范发展党员工作程序,严格落实全程票决、全程记实、全程公开、全程监督制度,“双推”确定入党积极分子、支部大会研究确定发展对象、召开接受预备党员和预备党员转正会议等环节要在上级党委指导下进行。全面落实城乡联动发展党员机制,确定入党积极分子、确定发展对象、接受预备党员和预备党员转正时,要征求所工作对象户籍所在地党组织意见,实行双向考察、双向公示。建立新员工政治面貌审查制度,及时接转党员组织关系,引导“隐形”党员、“口袋”党员亮出身份、发挥模范带头作用。
党内活动经常化。围绕企业发展设计党内活动,每季度组织党员开展1次企业发展建言献策活动,每年七一、春节前安排一次走访慰问活动,每逢重大节日开展形式多样的企业文化活动,使党建工作与企业生产经营、文化建设有效融合。围绕发挥党员作用搭建活动载体,开展“亮身份、比奉献”活动,设立党员示范岗,每年开展一次党员岗位标兵评选活动。加强党建工作与工建、团建、妇建工作的有机结合,不断扩大党建工作覆盖面。党员人数少、单独开展活动难的,可以由上级党委统一组织或探索多个企业联合开展、轮流组织的方式开展党内活动。
党务干部专职化。党员50人以上、主要出资人担任党组织书记的,配备专职副书记;设立党委的,还要至少配备1名专职党务干部,具体从事基层党建工作。企业党组织书记每年至少参加1次集中培训,每年底向上级党组织、全体党员分别述职、接受评议,确保有足够精力抓党建工作。
经费保障制度化。按照中组部和省委组织部要求,将企业党组织工作经费列入财务计划,列支比例不应低于职工年度工资薪金总额的5‰;不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,据实在企业所得税前扣除。强化宣传引导,发挥典型作用,鼓励通过企业赞助、党员自愿捐助等方式,拓宽党建经费来源途径。企业党组织要加强对党建工作经费的管理使用,确保专款专用。
阵地建设实用化。规模较大、党员数量较多、单独建立党组织的企业,设立党组织活动阵地,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的标准,且满足开展活动的需要。企业办公和生产经营场所紧张的,党组织活动场所可与企业会议室、工会活动室等共用。企业党组织配备专门的橱柜,用于存放发展党员、党组织活动等党建工作档案。