加强企业人才队伍建设 给力企业发展

一、创新培养模式，加快企业家队伍建设。根据企业规模大小和企业家不同的需求，实施梯次分类培养模式。对重点骨干企业的董事长、总经理实行“精英化培训”，对中小企业负责人实行“成长化培训”，对重点企业职业经理人实行“职业化培训”。通过不同层次的培训，打造出一支具有现代经营管理水平，能带动全县广大企业持续发展的企业家队伍。

二、加强宣传引导，树立企业良好社会形象。今年组织选拔一批经营管理能力强、社会贡献大、示范带动作用强的优秀企业家，授予 “黄河口人才奖”、“黄河口优秀企业家”等荣誉称号，并给予一定的奖励，进一步激发企业家甘于奉献、干事创业的热情，在全社会形成了见贤思齐，奋发争先的良好氛围。

三、提高服务水平，创优人才发展环境。坚持用事业聚才育才，针对各类人才成长的特点，为他们提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间；关心人才的学习与生活，努力改善各类人才在教育培训、医疗保健、居住、子女就学、家属就业、文化需求等各方面的条件，提高各类人才特别是高层次人才的政治和社会地位，激发他们集聚垦利、奉献于垦利的内在动力。