胜东社区党委寻根反思纠“四风”

　　“对于基层反映的工作汇报总结信息上报多的问题，主观上是因为部门图省劲、方便，张口提要求，伸手要总结，没有考虑到基层实际，是形式主义和官僚主义的表现。”

　　10月16日上午，胜东社区党委相关科室负责人来到辛兴物业公司，就教育实践活动中征求的意见整改落实情况进行答复。面对辛兴物业公司的一线干部员工和居民代表，思想政治工作部对这个问题进行了反思。

　　不仅仅是思想政治工作部，其他部门负责人也都进行了反思。针对这个问题，胜东社区的整改措施是，由党政办公室统一收取总结汇报，在信息平台上共享。同时整合各部门网页，在社区主页上设置展示版块。取消网站信息实时排名，强化对基层的现场指导，让新闻宣传工作减压力、提动力、出合力。

　　当天，工作人员就辛兴物业公司员工群众提出的19个问题全部进行了答复，并有6条意见已经整改落实到位。在回答每一个问题的整改措施之前，工作人员都围绕“四风”问题认真查找问题发生的原因所在，并进行深刻反思。

　　敢于在员工群众面前揭短亮丑、深刻反思，才能进一步更好地转变作风，更好地为群众服务。一位部门负责人说，只有这样，才能脸更红、汗更多。

　　问题整改之前有反思，也得到了在座员工群众的认可。一位居民代表说，从他们的反思当中，看到了社区更加重视基层意见和建议，领导干部整改问题的决心和关心群众冷暖的诚心，“回去后，我会向广大的居民宣传，让更多的人参与关心支持社区发展”。

　　据了解，胜东社区在教育实践活动中共征集群众意见89条，全部落实到部门单位和个人限期整改。领导班子成员根据问题类型对号入座，查找原因。一位班子成员说，基层干部员工释放压力没有专门的场所，其实质是对基层干部员工关爱不够，从我本身来讲就是调查研究不深入、不全面、不实际，犯了形式主义的毛病。

　　截至目前，胜东社区已经落实整改到位10个问题，其他问题的查摆落实情况将及时予以公示，让广大干部员工群众时时了解工作进度、参与监督工作过程。

　　潘逢勇表示，改进作风只有进行时，没有完成时。今后社区将把深入基层听取意见、整改落实作为一种常态，让其成为干部改进作风的习惯行为和干部考核的重要依据，用解决问题的实效赢得群众信任。